Bí Kíp Cực Hiểu Quả Giúp Các Bạn Mới Ra Trường Nhanh Chóng Được Tuyển Dụng Tại TP.Hồ Chí Minh

Cử nhân thất nghiệp đã không còn là một vấn đề lạ lẫm với tất cả chúng ta. Và chắc hẳn là có rất nhiều bạn cũng đang trong tình trang lo lắng rằng mình sẽ bị đào thải vì chưa có kinh nghiệm? Như chúng ta đã biết, thị trường việc làm TP.Hồ Chí Minh là một nơi tuyệt vời cho những ai mong muốn phát triển bản thân, nhưng nếu bạn không thể nổi bật, bạn sẽ nhanh chóng bị “lu mờ”, chắc chắn là vậy. Tuy nhiên, bạn không cần quá lo lắng, bài viết này sẽ cung cấp cho các bạn cử nhân mới ra trường một vài mẹo cực hiệu quả để giúp các bạn sớm được tuyển dụng vào công việc mà các bạn khao khát.

Phát triển kỹ năng mềm

Kinh nghiệm là một phần không thể thiếu nếu như bạn có nhu cầu tìm việc làm cho mình, vậy còn những bạn mới ra trường thì họ lấy đâu ra kinh nghiệm. Đó chính là lúc các bạn cần nghĩ ngay đến việc trang bị cho mình những kỹ năng mềm hỗ trợ. Kỹ năng mềm có thể là các kỹ năng về giao tiếp, đàm phán, quản lý thời gian, công việc một cách hiệu quả và còn rất nhiều kỹ năng khác nữa. Bạn có biết, bất kỳ một nhà tuyển dụng nào, đặc biệt là trong thị trường việc làm TP.Hồ Chí Minh cũng đánh giá rất cao những ứng viên có được những kỹ năng mềm tốt, ngay cả khi họ chưa có nhiều kinh nghiệm thực tế.

Tập trung vào công việc mà bạn đam mê

Nhiều bạn trẻ ngày nay có xu hướng chạy theo số đông trong quá trình tìm việc làm. Bạn đã bao giờ tự hỏi rằng bản thân mình yêu thích công việc thế nào thay vì cố chạy theo một công việc đang “tỏa nhiệt” trên thị trường? Niềm đam mê đóng vai trò rất quan trọng, vì chỉ khi bạn thật sự yêu thích nó, bạn mới có thể phát huy tối đa được khả năng của mình, và thêm nữa là bạn có thể chuyên tâm tuyệt đối vào công việc. Và chắc chắn rằng, nhà tuyển dụng cũng sẽ cân nhắc thêm nếu họ nhận ra rằng bạn đang có sự miễn cưỡng cho công việc mới này.

Có sự chuẩn bị cho buổi phỏng vấn thật tốt

Một vấn đề khá phổ biến tại thị trường việc làm TP.Hồ Chí Minh đó chính là các bạn trẻ còn chưa có sự chuẩn bị tốt cho buổi phỏng vấn cực kỳ quan trọng. Đó không chỉ bao gồm hình thức bên ngoài mà còn cả những trau chuốt trong lời ăn tiếng nói, thái độ của các bạn đối với nhà tuyển dụng như thế nào. Nó có thể là qua cách bạn trả lời, ngôn ngữ cơ thể bạn biểu hiện và các giấy tờ bạn đã chuẩn bị. Tất cả nên được chuẩn bị kỹ lưỡng trước khi buổi phỏng vấn chính thức được bắt đầu.

Xây dựng một tư duy nhạy bén.

Như thế nào là một tư duy nhạy bén? Khi mà bạn luôn trong tình trạng có thể mang đến cho công ty những ý tưởng tuyệt vời trong những trường hợp cần thiết. Bạn năng động, bạn tự tin thôi chưa đủ, mà bạn còn phải có được sự hình thành ý tưởng cá nhân một cách thông minh. Bạn không cần là một người quá tài giỏi, nhưng bạn cần có những lập luận cho riêng mình trước sự thay đổi của môi trường, công việc và những thử thách khác. Đó là một nhân viên ưu tú mà bất kỳ nhà tuyển dụng nào cũng muốn có được.

Không ngừng trau dồi kiến thức và các trải nghiệm công việc

Kiến thức là vô tận, cho nên việc bạn không ngừng nâng cao kiến thức cho mình là vô cùng cần thiết. Đối với các bạn còn đang là sinh viên, các công việc part – time, thực tập hay các chiến dịch tình nguyện đều là những cơ hội trải nghiệm tuyệt vời cho các bạn phát triển. Bất kỳ một doanh nghiệp, công ty nào cũng không tránh khỏi sự thay đổi và bạn phải học cách thích nghi với mọi thay đổi.

 

 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *