Category: Kinh Nghiệm

Trình độ chuyên môn là gì? Một số lưu ý khi điền thông tin về trình độ vào hồ sơ

Kinh Nghiệm

Trong các văn bản hành chính, các bản sơ yếu lý lịch hoặc trong các hồ sơ xin việc làm, chúng ta thường bắt gặp cụm từ “trình độ chuyên môn”. Đôi khi chúng ta chỉ điền vào những thông tin có sẵn này mà không có cơ hội tìm hiểu khái niệm trình độ chuyên môn là gì, và một số thông tin liên quan khác. Hãy xem phần thông tin dưới đây để hiểu hơn bạn nhé!

Trình độ chuyên môn là gì?

Trước khi đi sâu vào tìm hiểu, chúng ta phải hiểu rõ khái niệm trình độ chuyên môn. Đây là thuật ngữ để chỉ khả năng, năng lực của con người có thể chuyên về một lĩnh vực nào đó. Trình độ chuyên môn được chia thành tiến sĩ khoa học, tiến sĩ, thạc sĩ, cử nhân, kỹ sư, cao đẳng, trung cấp, sơ cấp…

Đối với bất kỳ một vị trí nào yêu cầu có trình độ chuyên môn về bất kỳ một ngành nghề nào đó thì điều kiện này sẽ cũng cực kỳ khắt khe.

Ví dụ như đối với các ngành nghề quan trọng và có tầm ảnh hưởng như bác sĩ, kỹ sư, giáo viên, luật sư,… Đây đều là top ngành nghề đòi hỏi trình độ chuyên ngành rất gắt gao vì vậy để ứng tuyển được vào vị trí đó bạn cần phải được đào tạo về trình độ chuyên môn đúng chuyên ngành.

Danh mục trình độ chuyên môn hiện nay

Trình độ chuyên môn sơ cấp

Đây là cấp độ dành cho các ngành nghề liên quan đến kỹ thuật. Bạn sẽ vừa được học lý thuyết và song song cả thực hành. Điều này giúp bạn nhanh chóng tích lũy thêm các kiến thức và một số kỹ năng về nghề nghiệp cơ bản. Thời gian học của cấp bậc này tương đối ngắn, thường dao động từ 3 tháng – 6 tháng.

Trình độ chuyên môn trung cấp

Chương trình đào tạo này phù hợp với những bạn đã tốt nghiệp trung học phổ thông hoặc Trung học cơ sở. Đối với mỗi cấp học sẽ có thời gian trau dồi khác nhau. Thời gian học đối với các bạn tốt nghiệp trung học phổ thông là 2 năm và tốt nghiệp trung học cơ sở là 4 năm.

Trình độ chuyên môn cao đẳng

Trong chương trình này, các bạn sinh viên sẽ được cung cấp kiến thức rộng về một chuyên ngành cụ thể mà bạn chọn. Sau khi tốt nghiệp, bạn có khả năng tham gia vào quá trình thực hành để giải quyết các vấn đề ở nhiều mức độ khác nhau. Nhờ đó, học viên thích ứng với sự thay của môi trường, có kỹ năng giám sát, quản lý cơ bản.

Trình độ chuyên môn đại học

Chương trình đại học có đóng góp quan trọng giúp sinh viên nắm vững kiến thức chuyên môn và có khả năng giải quyết các vấn đề có độ phức tạp cao. Tùy theo chuyên ngành mà thời gian học Đại học ở mỗi chuyên ngành sẽ khác nhau, phổ biến nhất là 4 năm.

Trình độ chuyên môn thạc sĩ, tiến sĩ

Đây là chương trình dành cho những ai đã tốt nghiệp đại học.

Những người tốt nghiệp đại học mới có thể theo học chương trình này. Những người tốt nghiệp thạc sĩ, tiến sĩ có khả áp dụng các kiến thức chuyên môn để giải quyết các vấn đề trong thực tiễn và đưa ra định hướng phát triển trong tương lai.

Một số lưu ý khi ghi trình độ chuyên môn trong hồ sơ

Để được nhà tuyển dụng đánh giá cao, bạn cần phải lưu ý một số điều sau đây:

  • Nếu bạn muốn điền trình độ chuyên môn vào hồ sơ xin việc, bạn cần phải nghiên cứu kỹ vị trí công việc mà doanh nghiệp đó đăng tin tuyển. Đây là một việc làm cần thiết và đóng vai trò quan trọng khi bạn muốn tham gia ứng tuyển xin việc. Chỉ khi tìm hiểu kỹ càng về vị trí mà mình ứng tuyển bạn sẽ đưa ra được những trình độ chuyên môn phù hợp để tạo ấn tượng cũng như thuyết phục nhà tuyển dụng lựa chọn hồ sơ của bạn. Để biết được điều này, bạn có thể tìm hiểu qua các kênh thông tin khác nhau như truy cập vào trang website, trang mạng xã hội chính thức của công ty. Nhờ vào các nguồn thông tin về vị trí tuyển dụng này bạn sẽ trình bày chuyên môn của mình chất lượng hơn.
  • Ngoài ra, để nhà tuyển dụng đánh giá cao bạn so với những ứng viên khác, thì bạn cần trình bày một cách ngắn gọn, đúng trọng tâm để thể hiện đúng nội dung, không lan man sai chủ đề. Đơn xin việc đòi hỏi văn phong, ngôn ngữ ngắn gọn, súc tích nhưng vẫn đảm bảo chứa đầy đủ thông tin. Trong đó, nội dung phần trình độ chuyên môn là rất quan trọng nên bạn cần tránh sai sót phần này nhất có thể.
  • Vì thông tin về trình độ chuyên môn trong đơn xin việc phải ngắn gọn nên việc đưa ra thông tin về bằng cấp chuyên ngành một cách phù hợp sẽ giúp nhà tuyển dụng tập trung và đánh giá phong cách trình bày của bạn. Ví dụ như khi bạn ứng tuyển vào vị trí nhân viên ngân hàng thì ở phần trình độ chuyên môn, bạn nên đề cập đến những yêu cầu liên quan mà bạn đã được trau dồi học tập. Nếu bạn tốt nghiệp từ trường liên quan đến tài chính thì đây sẽ là một điểm cộng dành cho bạn. Theo đó là những chứng chỉ về nghề nghiệp mà bạn đang có. Hãy chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn đã đặt hết tâm huyết và thật sự phù hợp với vị trí này.
  • Thêm một lưu ý tiếp theo là ở mỗi công việc sẽ yêu cầu trình độ chuyên môn khác nhau. Do đó, để thể hiện bạn đặt cái tâm vào vị trí này, bạn hãy tránh rập khuôn tất cả các tấm đơn xin việc của mình. Vì vậy, hãy thật lưu ý điều này để quá trình xin việc của bạn diễn ra suôn sẻ và như ý muốn hơn.

Thông qua những thông tin về khái niệm trình độ chuyên môn là gì và một số lưu ý khi điền thông tin này vào hồ sơ xin việc, bạn đã tích lũy được kinh nghiệm bổ ích này chưa nào? Bên cạnh trình độ chuyên môn, bạn cũng cần quan tâm đến những yếu tố khác để bản CV của bạn hoàn thiện và nổi bật hơn. Chúc bạn thành công!

Đào Tạo Liên Thông Là Gì? Và Những Điều Cần Biết

Kinh Nghiệm

Con đường học vấn của chúng ta luôn luôn rộng mở và không bao giờ có giới hạn. Và có nhiều cách để bạn theo đuổi con đường học vấn của mình trong đó có học liên thông. Vậy bạn đã tìm hiểu về liên thông và hiểu liên thông là gì chưa? Nếu vẫn còn mơ hồ về khái niệm này thì chúng ta hãy cùng đọc bài viết sau đây để có cái nhìn rõ nét hơn.

  1. Đào tạo liên thông là gì?

Đào tạo liên thông là hình thức đào tạo cho phép người học được sử dụng kết quả học tập trước đó của mình để đăng ký học lên cấp bậc, trình độ cao hơn của cùng ngành nghề hoặc là chuyển sang ngành học, hình thức giáo dục và trình độ đào tạo khác.

  • Đối tượng được đào tạo liên thông

 Những người đã có bằng tốt nghiệp trung cấp hoặc cao đẳng và có mong muốn, nhu cầu học tiếp lên bậc cao đẳng hoặc đại học. Và điều kiện tham gia dự tuyển còn phụ thuộc vào xếp loại tốt nghiệp của từng cá nhân, cụ thể như sau:

Đối với đào tạo liên thông từ hệ trung cấp lên cao đẳng hoặc từ bậc cao đẳng lên đại học, chỉ cần bạn có kết quả tốt nghiệp loại khá trở lên thì sẽ được tham gia dự tuyển ngay sau khi tốt nghiệp. Còn với những ai tốt nghiệp loại trung bình thì cần phải có ít nhất thời gian là một năm sau khi tốt nghiệp làm việc đúng với chuyên môn thì mới được tham gia dự tuyển.

Đối với hệ đào tạo liên thông từ trung cấp lên đại học, thì sau khi tốt nghiệp bậc trung cấp, bạn cần phải có thời gian ít nhất là ba năm kinh nghiệm làm việc gắn với chuyên môn thì mới được tham gia dự tuyển.

  • Phương thức tuyển sinh liên thông

Phương thức tuyển sinh liên thông đối với những thí sinh mà đã có bằng tốt nghiệp trung cấp như sau: họ phải tham gia làm bài thi gồm ba môn trong đó là hai môn cơ bản và một môn cơ sở ngành (hoặc thực hành nghề).

Đề thi các môn cơ bản được lấy từ ngân hàng đề thi của Cục Khảo thí và kiểm định chất lượng giáo dục thuộc Bộ Giáo dục và Đào tạo. Và hình thức ra đề cũng như đề thi môn thứ ba là cơ sở ngành hoặc thực hành nghề sẽ do Hiệu trưởng nhà trường tai nơi đăng ký theo học quy định.

Hình thức tuyển sinh hệ đào tạo liên thông mà các thí sinh là những người đã tốt nghiệp cao đẳng thì bắt buộc các thí sinh này sẽ phải thi hai môn trong kỳ thi là môn cơ sở ngành hoặc môn ngoại ngữ tiếng Anh và một môn về những kiến thức ngành.

Hiệu trưởng nhà trường quy định cụ thể môn thi tuyển sinh để đảm bảo chất lượng tuyển chọn.

  • Thời gian đào tạo liên thông

Theo như quy định thì hiện nay, thời gian đào tạo trình độ cao đẳng là từ một năm rưỡi đến hai năm học đối với người có bằng tốt nghiệp trung cấp cùng ngành đào tạo. Đào tạo trình độ đại học được kéo dài từ hai năm rưỡi đến bốn năm cho những đối tượng có bằng tốt nghiệp trung cấp cùng ngành đào tạo và thời gian từ một năm rưỡi đến hai năm học cho người tốt nghiệp cao đẳng cùng ngành đào tạo.

  • Có được đăng ký dự thi liên thông khác ngành đào tạo mình đã tốt nghiệp không?

Việc đăng ký hệ liên thông khác ngành đào tạo chỉ được phép khi bạn tốt nghiệp trung cấp hoặc cao đẳng khác ngành nhưng vẫn có sự liên quan đó là cùng trong một khối ngành. Nếu bạn có nhu cầu học liên thông thì trước khi tham gia kỳ thi dự tuyển bạn cần phải đầu tư học thêm một khối lượng kiến thức mới bổ sung để có đủ trình độ đầu vào ngành theo học liên thông. Khối lượng kiến thức phải học bổ sung do hiệu trưởng nhà trường quyết định.

Ngày nay, việc học tập đã không còn là quá khó khăn khi bạn muốn nâng cao trình độ học vấn. Và chắc hẳn sau bài viết bạn đã hiểu hơn về liên thông là gì và hãy tin rằng dù cho là học bằng hình thức nào thì chỉ cần chúng ta cố gắng theo đuổi thì sẽ đạt được thành công như mong đợi.

Chăm Sóc Khách Hàng (CSKH) Là Gì? Tại Sao Phải Chăm Sóc Khách Hàng?

Kinh Nghiệm

Hiện nay dưới sự cạnh tranh khốc liệt của các công ty trong nền kinh tế thị trường thì chăm sóc khách hàng là một yếu tố quan trọng hàng đầu không thể thiếu, quyết định đến sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. Vậy CSKH là gì? Những lợi ích khi chăm sóc khách hàng cũng như là các yếu tố nào quyết định đến sự thành công của việc chăm sóc khách hàng? Hàng loạt câu hỏi được đặt ra mỗi ngày, bài viết sau đây sẽ góp phần giải đáp các thắc mắc của chúng ta.

  1. Khái niệm

CSKH là viết tắt của “chăm sóc khách hàng”, đó là sự quan tâm, giúp đỡ, hỗ trợ từ các doanh nghiệp đến khách hàng của mình nhằm đáp ứng được những nhu cầu và mong muốn của khách hàng, làm cho họ cảm thấy hài lòng với dịch vụ của công ty. Đây là một trong những công việc góp phần giữ được khách hàng gắn bó lâu dài với công ty, đồng thời cũng tạo ra nhiều mối quan hệ, tìm kiếm được nhiều khách hàng mới.

  • Dịch vụ CSKH tốt là như thế nào?

Một dịch vụ tốt là một dịch vụ mà ở đó khách hàng cảm thấy hài lòng nhất. Để có được điều đó thì doanh nghiệp cần cho phép nhân viên có thể làm bất cứ gì để hài lòng khách hàng( trừ trường hợp vi phạm quy định công ty hay pháp luật). Đa số doanh nghiệp hiện nay đều rất khuôn phép trong việc này, từ đó dẫn đến không đạt được hiệu quả tối ưu trong công việc. Nếu bạn có dịch vụ CSKH tốt hơn đối thủ của mình thì bạn sẽ đạt được những gì mà đối thủ của bạn không đạt được.

  • Các yếu tố tác động đến sự thành công của việc CSKH

Có rất nhiều yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả CSKH, trong đó có ba yếu tố quyết định chủ chốt đó là: yếu tố sản phẩm, yếu tố tiện lợi, yếu tố con người. Ba yếu tố trên đều có một ý nghĩa riêng biệt, chúng quan trọng như nhau và mỗi yếu tố đều cần thiết ở những tình huống khác nhau tùy vào tâm lý của khách hàng lúc đó. Tuy nhiên với xu hướng hiện đại hóa như hiện nay thì yếu tố con người được đặt lên hàng đầu. Cùng một loại sản phẩm, cung cấp cùng một loại dịch vụ với cùng một giá và chất lượng như nhau thì khách hàng sẽ chọn công ty nào khiến họ cảm thấy thoải mái, được chào đón một cách niềm nở, vui vẻ,…thì họ sẽ chọn sử dụng sản phẩm của doah nghiệp đó. Nghĩa là khách hàng sẽ chọn nơi có dịch vụ CSKH tốt hơn để mua sản phẩm.

Nhưng đừng vì chú trọng tới dịch vụ khách hàng mà bỏ qua chất lượng của sản phẩm, khi khách hàng đã mua sản phẩm thì đều mong muốn đảm bảo về chất lượng. Những lời mời gọi, quảng cáo sản phẩm có hấp dẫn, thái độ nhân viên có tốt đến đâu mà chất lượng sản phẩm lại kém thì đều không có tác dụng. Do đó, chăm sóc khách hàng chỉ thực sự hiệu quả khi đi kèm với chất lượng của sản phẩm và dịch vụ.

Bên cạnh đó, quy trình chăm sóc khách hàng cũng phải được thực hiện một cách đồng nhất giữa các nhân viên với nhau và cần có sự phối hợp với các bộ phận liên quan( bộ phận kỹ thuật, bộ phận kiểm tra quản lý,…) để phát huy hết hiệu quả công việc.

  • Mô tả công việc nhân viên CSKH

Tiếp nhận, kiểm tra, giải quyết những thắc mắc của khách hàng là công việc hàng ngày mà một nhân viên CSKH cần làm. Quan tâm chia sẻ với khách hàng, hỏi xem họ cần gì và có gặp khó khăn gì trong quá trình sử dụng sản phẩm, dịch vụ của công ty hay không thông qua việc gọi điện thoại, nhắn tin,… Thiết lập hệ thống các trang web, fanpage, các kênh hỗ trợ trực tuyến qua tivi, ứng dụng trên điện thoại,…cho khách hàng dễ dàng liên hệ và tìm kiếm thông tin. Tăng cường công tác marketing để lan rộng tới khách hàng các chương trình khuyến mại, ưu đãi,…của doanh nghiệp. Đặc biệt chú ý theo dõi và cập nhật liên tục các khiếu nại, phản hồi không tốt của khách hàng về sản phẩm để xử lý kịp thời và hợp lý nhất. Chủ động thông báo cho khách hàng biết khi có quà tặng hay chính sách vào các dịp lễ, tết. Đưa ra các chiến lược CSKH phù hợp với ngân sách của công ty, khảo sát mức độ hài lòng của khách hàng về chất lượng dịch vụ, sản phẩm công ty.

Mọi sự thành công đều hơn nhau ở thái độ, vì vậy doanh nghiệp cần hiểu rõ dịch vụ CSKH là gì để làm tốt nó hơn, đây là điều kiện tiên quyết giúp nâng cao sự cạnh tranh của doanh nghiệp trong thị trường hiện nay.

Tiếng Anh Thương Mại Làm Gì?

Kinh Nghiệm

Trong cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 như hiện nay, xu hướng hội nhập ngày càng cao, vì vậy mà tiếng anh ngày càng trở nên quan trọng đối với mỗi cá nhân. Nhưng bên cạnh đó vẫn có một số bạn đang băn khoăn không biết sẽ làm gì sau khi ra trường, bởi vì học tiếng anh thương mại không được đào tạo chuyên sâu về một ngành nghề  nào đó, chỉ được học các kiến thức chung về thương mại, những thuật ngữ liên quan đến thương mại. Vậy tiếng anh thương mại làm gì?

  1. Khái niệm

Học tiếng anh thương mại là học các kiến từ cơ bản đến chuyên sâu về các cấp độ của tiếng anh như ngữ điệu, nhấn âm, từ vựng, cách nghe, nói, đọc, viết, văn hóa nói chuyện của các nước đang sử dụng ngôn ngữ là tiếng anh; học các kiến thức chuyên ngành về thương mại để ứng dụng tiếng anh vào trong công việc, cuộc sống.

  • Một số công việc học tiếng anh thương mại có thể làm
    • Biên – Phiên dịch

Ngoài những kiến thức tiếng anh thương mại được học trên trường thì để làm được công việc này bạn cần trau dồi cho mình thêm một số từ vựng, từ đó làm phong phú hơn vốn từ ngữ của bạn để có thể nhạy bén hơn trong công việc. Nhân viên trong lĩnh vực phiên dịch tiếng anh thương mại ở Việt Nam là một công việc có thu nhập ổn định, có nhiều cơ hội gặp gỡ các đối tác lớn từ các nước, được đi công tác nước ngoài, xây dựng được nhiều mối quan hệ. Đồng thời tiếng anh tốt bạn có thể chuyển đổi công việc một cách dễ dàng.

Yếu tố quan trọng không kém đối với một chuyên viên phiên dịch là sự chính xác, lời khuyên cho bạn lúc này là nên đi học các khóa phiên dịch nâng cao nhằm cải thiện tốc độ, độ chính xác, và cảm thấy tự tin với kiến thức bản thân.

  • Hướng dẫn viên du lịch

Nếu bạn là người thích đi đây đó, thích tìm hiểu văn hóa, ẩm thực của mọi vùng miền, đất nước thì hướng dẫn viên du lịch hoàn toàn phù hợp với bạn. Để làm tốt công việc bạn nên tự bổ sung, nâng cao cho mình thêm một số kỹ năng như giao tiếp, kỹ năng tự tin trước đám đông, nắm bắt được tâm lý du khách và bạn phải là người hòa đồng, phản ứng nhanh, hoạt bát.

2.3 Xuất nhập khẩu

Đối với công việc này ngoài tiếng anh của bạn tốt thì bạn cần nắm chắc chuyên ngành, bạn nên tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo chuyên sâu về xuất nhập khẩu. Nhà tuyển dụng yêu cầu bạn phải biết quy trình  làm việc, biết cách làm chứng từ, soạn thảo hợp đồng, theo dõi đơn hàng, lên lịch vận chuyển, hiểu biết về thị trường xuất nhập khẩu trong nước và quốc tế,…Vì vậy một khả năng tiếng anh tốt kèm với kiến thức chuyên môn và kỹ năng vi tính thì bạn hoàn toàn có thể làm tốt công việc này.

Bên cạnh đó những kĩ năng bổ trợ kèm theo cũng vô cùng quan trọng đối với người làm xuất nhập khẩu như kỹ năng thuyết phục, đàm phán với khách hàng, kỹ năng giải quyết vấn đề,…

2.4 Thư ký – Trợ lý

Trợ lý, thư ký cũng là một công việc tốt đối với người học tiếng anh thương mại. Ở vị trí này bạn phải phụ trách công việc sắp xếp, lên lịch trình hoạt động cho công ty, thay mặt giám đốc xử lý những vấn đề nhỏ, lẻ trong công ty, nhận những báo cáo từ cấp dưới xét duyệt trước khi đưa cho giám đốc,…Điều này đòi hỏi bạn phải có ngôn ngữ tốt để đọc hiểu, kiểm tra, giám sát và phát hiện những sai sót. Bên cạnh đó kỹ năng phiên dịch, giao tiếp, đàm phán là rất quan trọng hỗ trợ bạn trong việc đi gặp đối tác cùng cấp trên để thuận tiện giao lưu, trao đổi.

2.5 Chuyên viên tư vấn tiếng anh

Bạn cũng có thể ứng tuyển vào vị trí chuyên viên tư vấn tiếng anh nếu cảm thấy yêu thích công việc này. Là một chuyên viên tư vấn ngoài khả năng tiếng anh tốt bạn nên rèn luyện kỹ năng giao tiếp, giọng nói dễ nghe, nắm bắt được tâm lý khách hàng, tạo cho khách hàng cảm giác thoải mái nhất.

Đồng thời bạn cũng phải trang bị cho mình những kiến thức nền tảng về lĩnh vực bạn sẽ tư vấn.

Bài viết trên hy vọng có thể trả lời thắc mắc học tiếng anh thương mại làm gì, giúp bạn có một cái nhìn tổng quan về chuyên ngành tiếng anh thương mại, bên cạnh đó hiểu rõ hơn về những cơ hội đặc biệt mà chỉ có ngành bạn mới có.

TP.Hồ Chí Minh tình hình tìm việc làm năm nay

Featured Kinh Nghiệm, TPHCM

TP.Hồ Chí Minh Không Ngừng Tìm Kiếm Chính Sách Giải Quyết Toàn Diện Tình Trạng Mất Căng Bằng Cung – Cầu Nguồn Lao Động

TP.Hồ Chí Minh luôn là một trong những “thiên đường” đối với những ai có nhu cầu tìm việc làm và phát triển sự nghiệp của mình. Hàng ngày, thị trường việc làm TP. Hồ Chí Minh đều chào đón một lượng lớn nguồn nhân lực từ khắp nơi đổ về. Tuy nhiên, những năm gần đây vì sự phát triển của cuộc cách mạng công nghệ đã khiến cho sự căng bằng cung – cầu nguồn nhân lực tại đây có sự biến chuyển mạnh. Cụ thể, nguồn cung nhân lực tại thị trường này được dự đoán sẽ không ngừng gia tăng, trong khi đó, lượng cầu nhân lực lại có khuynh hướng giảm. Điều này sẽ gây ra môt số tác động không hề nhỏ lên chính quyền địa phương các cấp trong công cuộc tìm kiếm giải pháp giải quyết vấn đề mất cân bằng cung – cầu lao động.

Chúng tôi gợi ý đến bạn hai website tuyển dụng việc làm tại Sài Gòn, giúp bạn dễ dàng hơn trong khi tìm việc làm

Careerlink.vn là website không thể bỏ qua khi tìm việc làm tại TPHCM . Careerlink được thành lập từ năm 2006 trải qua hơn 12 năm hoạt động được các ứng viên và nhà tuyển dụng tin tưởng sử dụng khi kiếm việc.

Fanpage Việc làm TPHCM là một fanpage thường xuyên chia sẻ công việc làm tại TPHCM. Fanpage được nhiều bạn trẻ sử dụng facebook truy cập và theo dõi để cập nhật được những việc làm đang cần tuyển dụng với thông tin khá chi tiết cụ thể.

Chúng ta cần làm những gì để có thể tháo gỡ những nút thắt này? 

Để có thể tháo gỡ được nút thắt trong vấn đề cung – cầu lao động tại thị trường việc làm TP.Hồ Chí Minh, trước hết chúng ta cần biết được những căn nguyên tạo ra các nút thắt này.

Và vấn đề ở đây chính là khoảng cách và sự khác biệt trong các chương trình đạo tạo nguồn nhân lực so với nhu cầu sản xuất thực tế. Từ đó không thể đáp ứng được kỳ vọng từ các công ty, doanh nghiệp trong quá trình tuyển tìm kiếm nhân lực.

Như vậy “nút thắt”  ở đây đã được làm rõ chính là làm thế nào để công tác đào tạo theo kịp yêu cầu sản xuất, phù hợp với ngành nghề của doanh nghiệp. Theo nhận định, giải pháp quan trọng nhất hiện tại là cần hoàn thiện chính sách về việc làm, thị trường lao động, bảo hiểm thất nghiệp, quản lý lao động phù hợp với định hướng phát triển kinh tế – xã hội của nước ta trong bối cảnh hội nhập.

Theo đó, nút thắt này mang đến một vấn đề mang tính đổi mới tư duy hơn trong công tác đào tạo nguồn lao động nhằm đảm bảo sự gắn kết chặt chẽ giữa đào tạo và thị trường cung – cầu lao động, tránh lãng phí nguồn lao động và gia tăng tình trạng thất nghiệp.

Để giải quyết vấn đề này, các trung tâm và trường đào tạo nhân lực cần lên kế hoạch đào tạo trước mắt cũng như lâu dài thông qua các số liệu dự báo nhân lực cũng như những quy trình, tiêu chuẩn tuyển dụng chính xác, qua đó có thể dần rút ngắn được khoảng cách giữa nhu cầu đào tạo nhân lực và sản xuất thực tế.

Ở đây, Nhà nước ta và chính quyền các cấp đóng một vai trò quan trọng trong việc xây dựng một công cụ đo lường hiệu quả để có thể thực hiện yêu cầu dự báo chính xác nguồn lao động. Nhà nước cần có các cơ chế, chính sách khuyến khích doanh nghiệp tham gia cùng các trường, trung tâm nhiều hơn. Nếu doanh nghiệp thấy rõ được quyền lợi và tham gia nhiều hơn vào quá trình đào tạo, chắc chắn chất lượng đào tạo nhân lực sẽ chuyển biến tốt đẹp hơn.

Ngoài ra, để thay đổi nhận thức của doanh nghiệp, người dân về chính sách bảo hiểm thất nghiệp, cơ quan chức năng cần thực hiện một cách mạnh mẽ, liên tục công tác truyền thông về việc làm, quản lý lao động, bảo hiểm thất nghiệp trên các phương tiện thông tin đại chúng.

Thêm vào đó, để nguồn nhân lực đạt chất lượng, đáp ứng nhu cầu cần thiết phải có sự tác động qua lại giữa nhà trường và doanh nghiệp. Cụ thể, quan hệ giữa doanh nghiệp với các trường đào tạo cần có sự liên kết chặt chẽ, qua đó giúp nhà trường hoàn thiện hơn về chương trình giảng dạy, trang thiết bị hiện đại, tạo ra kết quả tốt hơn cho việc đào tạo nguồn nhân lực.
Về lâu dài, cần đẩy mạnh hợp tác đồng bộ những hoạt động hướng nghiệp, tuyển sinh, đào tạo, thực hành gắn kết nhu cầu sử dụng lao động; kết nối cổng thông tin hướng nghiệp, việc làm thành phố với các tỉnh, thành, khu vực và quốc gia; qua đó, cần có sự khảo sát thêm về nhu cầu tìm việc làm trong thị trường việc làm TP.Hồ Chí Minh của sinh viên và nhu cầu thị trường lao động về xu hướng việc làm, học nghề. Hướng dẫn, chính quyền các cấp cần hỗ trợ doanh nghiệp hoạch định chiến lược tuyển dụng, sử dụng nhân lực ngắn hạn hoặc dài hạn.

Câu hỏi phỏng vấn phổ biến dành cho các nhà phân tích đầu tư tài chính

Kinh Nghiệm, TPHCM

Các nhà phân tích đầu tư tài chính phân tích có thể hợp tác làm việc cùng các chuỗi hệ thống ngân hàng lớn, cũng như một số doanh nghiệp tài chính khác trên cả nước. Tuy nhiên, sự cạnh tranh cho vị trí công việc này là rất mạnh mẽ trên thị trường việc làm TP. Hồ Chí Minh hiện nay.

Do đó, để tìm việc làm với một cuộc phỏng vấn thành công ở vị trí này có thể được xem là một thành tựu đáng kể trong sự nghiệp của chính bạn. Vì vậy, để có được một cuộc phỏng vấn tìm việc làm một cách hoàn hảo, hãy tham khảo một số câu hỏi phổ biến sau đây:

Mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì?

Đây là một câu hỏi cơ bản mà bạn thường gặp trong hầu hết các lĩnh vực trong đời sống xã hội. Một biến thể khác của câu hỏi này mà bạn cũng sẽ hay gặp trong buổi phỏng vấn xin việc làm TP. Hồ Chí Minh – đó là “Bạn nhìn thấy mình ở đâu trong 5 năm tiếp theo?” Nó là một câu hỏi quan trọng đòi hỏi bất kỳ một nhà phân tích đầu tư tài chính nào cũng phải trả lời được, vì con đường sự nghiệp tiềm năng trong lĩnh vực này là hầu như vô hạn, do đó, việc xác định được mục tiêu trong tương lai được xem là yếu tố lý tưởng nhất để một đơn vị doanh nghiệp xem xét niềm đam mê, cũng như tiềm năng làm việc của một ứng viên tìm việc làm.

Những thành tựu chính trong việc học mà bạn đã đạt được là gì?

Các công việc có liên quan đến đầu tư tài chính hiện nay rất được các sinh viên tốt nghiệp đại học gần đây tìm kiếm, dẫn đến sự cạnh tranh khốc liệt trên thị trường việc làm TP. Hồ Chí Minh.

Nếu kinh nghiệm làm việc của bạn bị giới hạn so với các ứng viên khác, hãy cố gắng hướng người phỏng vấn tập trung nhiều vào những thành tích cá nhân mà bạn đã đạt được. Khi nói về việc học của bản thân, mình hãy tránh xa bảng xếp hạng trường hoặc điểm trung bình năm học của bạn, nếu nó chưa thực sự ấn tượng, đồng thời thảo luận về những thành tích duy nhất giúp bạn tạo nên sự khác biệt so với các ứng viên khác, chẳng hạn như các chương trình thực tập ngắn hạn, chương trình tình nguyện, câu lạc bộ, v.v. Điều này sẽ giúp nhà tuyển dụng nhìn thấy kỹ năng mềm mà bạn đã tích lũy được qua khoảng thời gian học tập của bạn.

Bạn đã sẵn sàng đảm nhận một vị trí công việc chiếm khá nhiều thời gian của bạn hay chưa?

Một tuần làm việc 40 giờ đồng hồ vẫn là một điều rất là hiếm hoi đối với các nhà phân tích đầu tư, vì hầu hết các nhà phân tích phải làm việc liên tục để nắm bắt mọi xu hướng sắp tới của thị trường tài chính trong nước, cũng như trên thế giới. Người phỏng vấn thường đặt câu hỏi về việc bạn đã sẵn sàng làm việc với một thời gian biểu dày đặc hay chưa, do họ muốn đảm bảo rằng bạn đã sẵn sàng đảm nhận nhiệm vụ công việc này với sự làm việc một cách tích cực, năng động theo giờ làm việc linh động, nhằm mang lại thành công cho tổ chức, cũng như cho sự phát triển bản thân của bạn trong ngành.

Bí Kíp Nâng Cấp Kỹ Năng Giao Tiếp Chốn Công Sở

Kinh Nghiệm, TPHCM

Bí Kíp Nâng Cấp Kỹ Năng Giao Tiếp Chốn Công Sở Cực Hiệu Quả Tại TP.Hồ Chí Minh , Làm Thế Nào?

Ngày nay, kỹ năng giao tiếp bao giờ được săn đón tại hầu hết các doanh nghiệp hoặc công ty, đặc biệt là trong thị trường việc làm TP.Hồ Chí Minh.

Giao tiếp hiệu quả giúp chúng ta xây dựng được các mối quan hệ tốt hơn, giao tiếp hiệu quả giúp chúng ta giải quyết được công việc nhanh chóng hơn, và còn rất nhiều lợi ích mà kỹ năng giao tiếp có thể mang đến cho chúng ta. Nhưng không phải ai cũng giao tiếp hiệu quả? Cho dù các bạn có đang tìm việc làm hoặc các bạn đã đi làm thì việc cải thiện kỹ năng giao tiếp là không bao giờ “thừa thãi”. Hãy cùng tìm hiểu xem chúng ta nên làm gì để có thể nâng cấp kỹ năng giao tiếp của mình.

Dưới đây là một số mẹo sẽ giúp cải thiện kỹ năng giao tiếp của bạn:

Học hỏi. Một cách hay để cải thiện kỹ năng giao tiếp chính là học hỏi. Bạn có thể tham gia các lớp học về kỹ năng giao tiếp, tìm đọc sách, tạp chí hoặc học hỏi từ đồng nghiệp hoặc người thân xung quanh bạn. Nếu được, bạn có thể nhờ họ đanh giá về những mặt tích cực cũng như hạn chế của bạn, từ đó có một lộ trình điều chỉnh hiệu quả hơn.

Đơn giản hóa cuộc trò chuyện. Ngoài những cuộc họp quan trọng thì bạn nên sử dụng cách trò chuyện đơn giản và gần gũi hơn với mọi người. Việc này sẽ giúp bạn và cả người đối diện cảm thấy thoải mái hơn trong bất kỳ cuộc trò chuyện nào.

Thử bắt chuyện với mọi người. Bạn có thể là người khởi đầu cho một cuộc trò chuyện mới, đó không nhất thiết phải liên quan đến công việc, đó có thể là một vấn đề trong cuộc sống hàng ngày chẳng hạn. Sự cởi mở của bạn có thể giúp bạn rút ngắn được khoảng cách với mọi người, đặc biệt là đối với những nhân viên mới trong công sở tại thị trường việc làm TP.Hồ Chí Minh.

Dành thời gian suy nghĩ trước khi trả lời. Việc dành thời gian suy nghĩ sẽ giúp bạn nắm bắt được câu hỏi tốt hơn và đưa ra những nhận định một cách hợp lý hơn, vì thế đừng quá vội vàng trong “lời ăn tiếng nói” của mình.

Học cách chủ động lắng nghe. Hãy chủ động lắng nghe ý kiến từ phía đối phương thay vì chờ đợi người khác lắng nghe bạn. Tiếp theo, bạn nên chắc chắn rằng, bạn có thể hiểu được ý mà đối phương muốn truyền đạt từ đó suy nghĩ về câu trả lời của bạn cho thật phù hợp. Nếu cẩn thận hơn, bạn có thể lặp lại điều bạn vừa được nghe để chắc chắn hơn.

Sử dụng ngôn ngữ cơ thể. Đối với những ai đang có nhu cầu tìm việc làm trong thị trường việc làm TP.Hồ Chí Minh thì nên lưu tâm đến vấn đề này trong buổi phỏng vấn. Chúng ta đều không thể ngờ rằng ngôn ngữ cơ thể lại góp phần giúp câu chuyện trở nên hào hứng hơn. Hãy tưởng tượng, khi một bạn đang trò chuyện với một ai đó nhưng họ lại chỉ đứng như tượng và lắng nghe sẽ dễ khiến bạn muốn kết thúc nhanh chóng câu chuyện, đúng không nào? Chính vì thế hãy tạo ra sự tương tác bằng những hành động thay vì chỉ dùng lời nói.

Giữ việc giao tiếp bằng mắt. Giao tiếp bằng mắt được xem như cách bạn đang thể hiện sự tôn trọng người khác, rằng bạn đang thực sự chú tâm vào nội dung câu chuyện của họ chứ không hề lơ đễnh.

 

Các Bước Cực Đơn Giản Giúp Bạn Cải Thiện Nhanh Chóng Kỹ Năng Giao Tiếp

Kinh Nghiệm, TPHCM

Các Bước Cực Đơn Giản Giúp Bạn Cải Thiện Nhanh Chóng Kỹ Năng Giao Tiếp Trong Công Việc Tại TP.Hồ Chí Minh

Giao tiếp chưa bao giờ là điều dễ dàng, đặc biệt là giao tiếp trong chốn công sở tại thị trường việc làm TP.Hồ Chí Minh. Giao tiếp không phải là bạn chỉ cần truyền đạt thông tin là kết thúc trách nhiệm, mà nó còn được đánh giá bởi rất nhiều yếu tố khác. Đối với những ai có nhu cầu tìm việc làm đều hiểu rằng, kỹ năng giao tiếp luôn được săn đón hàng đầu đối với hầu hết các vị trí tuyển dụng ngày nay. Với các bạn đang có mong muốn phát triển trong thị trường việc làm TP.Hồ Chí Minh, thì cần phải nhanh chóng phát triển kỹ năng vàng này. Vậy giao tiếp thế nào là hiệu quả, là chuyên nghiệp? Bài viết này sẽ cung cấp cho các bạn các cách cải thiện kỹ năng giao tiếp hiệu quả nhất.

Tránh cách trình bày vòng vo

Không một ai mong muốn lãng phí thời gian của mình vào những câu chuyện không cần thiết, vì thế, sẽ tốt hơn nếu bạn có thể đi trực tiếp vào vấn đề. Hãy đảm bảo rằng câu chuyện của bạn được truyền tải một cách dễ hiểu và ngắn gọn nhất.

Chủ động lắng nghe

Bạn muốn được người khác lắng nghe ý kiến của mình thì trước hết, bản thân bạn nên học cách chủ động trước. Trước khi bạn trả lời bất cứ câu hỏi nào, hãy đảm rằng bạn đã lắng nghe thật cẩn thận và hiểu được những gì mà người khác đang nói với bạn. Đừng nên quá dựa dẫm vào đối phương trong câu chuyện mà có liên quan đến cả hai phía.

Lặp lại nội dung mà bạn được truyền đạt

Đây là một mẹo khá hay để cải thiện kỹ năng giao tiếp của bạn. Việc lặp lại giúp bạn đảm bảo rằng bạn đã nghe chính xác nội dung và hiểu đúng ý mà đối phương mong muốn truyền tải. Nếu cẩn thận, bạn có thể diễn giải từng ý một cách chi tiết hơn.

Sử dụng ngôn ngữ cơ thể

Tại sao ngôn ngữ cơ thể luôn được đánh giá cao trong quá trình giao tiếp? Vì qua đó, người ta có thể đánh giá mức độ quan tâm của bạn dành cho câu chuyện hoặc đối với người đang trò chuyện với bạn, đối với các bạn đang tìm việc làm TP.Hồ Chí Minh thì nên đặc biệt lưu ý điều này. Bất kỳ một thái độ không hay nào cũng có thể nhanh chóng kết thúc cuộc đối thoại của hai người hoặc khiến người khác không còn hào hứng khi phải giao tiếp với bạn. Chính vì thế, dù bạn có yêu thích câu chuyện hay không, thì cũng nên giữ một thái độ tích cực nhất có thể.

Thể hiện sự tôn trọng

Đây là một vấn đề vô cùng quan trọng mà ai cũng dễ dàng mắc phải. Khi một ai đó cần trò chuyện với bạn, hãy chỉ tập trung vào cuộc trò chuyện. Đừng một lúc thao tác quá nhiều công việc vừa nói chuyện với người khác, vì điều đó cũng được xem là một hành động thiếu tôn trọng người khác.

 Hiểu biết về đối tượng mà lựa chọn cách nói chuyện phù hợp

Đối với mỗi một đối tượng sẽ cần một cách giao tiếp khác nhau, ví dụ bạn không thể nói chuyện với cấp trên của mình giống như những đồng nghiệp bình thường khác, hoặc với khách hàng cũng vậy. Tùy vào mỗi người mỗi vị trí mà bạn có thể điều chỉnh lối trò chuyện phù hợp, tuy nhiên với bất kỳ một ai cũng vậy, đều giữ sự tôn trọng nhất định giành cho đối phương.

Sắp xếp, truyền đạt thông tin thông minh

Ngày nay, bạn thường xuyên phải truyền đạt thông tin bằng văn bản đến mọi người thay vì truyền miệng. Đây chính là lúc bạn cần có tư duy sắp xếp hợp lý những thông tin cần được gửi đi. Ví dụ sự hợp lý về văn phong (trang trọng hoặc bình thường), độ dài cho một email (Nên ngắn gọn hay trình bày trang trọng). Mặc dù, đây là một hình thức giao tiếp gián tiếp, nhưng nó cũng sẽ ảnh hưởng ít nhiều đến sự chuyên nghiệp của bạn trong mắt người khác.

Giữ một thái độ tích cực khi trò chuyện với người khác

Bất kể bạn đang căng thẳng như thế nào, hoặc đây là một cuộc trò chuyện mà bạn không hề mong đợi, thì cũng nên giữ một thái độ tích cực nhất có thể. Sự tôn trọng luôn phải được ưu tiên hàng đầu, và thái độ của bạn sẽ thể hiện rõ nhất điều đó.

 

5 điều không nên làm trong cuộc phỏng vấn việc làm tại TP. Hồ Chí Minh

Kinh Nghiệm, TPHCM

Quá trình tìm việc làm có thể là khó khăn và tốn thời gian, và các cuộc phỏng vấn tìm việc làm được xem là yếu tố quan trọng và đầy căng thắng nhất. Bài viết hôm nay chúng tôi muốn chia sẻ với người lao động đang có nhu cầu tìm việc làm một số lỗi phổ biến trong quá trình phỏng vấn việc làm TP. Hồ Chí Minh hiện nay, nhằm giúp người lao động tránh được những hành vi bất cập không nhất thiết phải đưa vào buổi phỏng vấn.

 

Và sau đây, hãy cùng chúng tôi lướt qua một số lời khuyên dưới đây để tìm hiểu những gì bạn không nên làm trong và trước khi phỏng vấn xin việc làm TP. Hồ Chí Minh:

Hình thức bên ngoài không tươm tất và gọn gàng

Nhiều người nghĩ rằng điều này có vẻ không cần thiết để xếp vào danh sách các yếu tố cần lưu ý đối với quá trình tìm việc làm TP. Hồ Chí Minh, nhưng đó lại là một trong những phần quan trọng nhất của quá trình phỏng vấn. Quần áo, kiểu tóc không gọn gàng có thể cho thấy rằng bạn là người vô tổ chức, không đáng tin cậy, vô trách nhiệm và không đủ năng lực làm việc. Do đó, bạn cần phải có sự chuẩn bị cho vẻ ngoài của mình thật chỉnh chu trước khi tham gia buổi phỏng vấn trực tiếp.

Không bật chế độ im lặng cho điện thoại di động

Đã bao nhiêu lần bạn ở đâu đó – ở các rạp chiếu phim, trong một lớp học, trong một buổi họp, và đột nhiên bạn nghe bài hát sôi động phát ra từ túi của ai đó, vậy liệu bạn có cảm thấy khó chịu hay không? Và câu trả lời là “Có”. Tương tự, trong buổi phỏng vấn xin việc của bạn, nếu chuông điện thoại của bạn bất chợt reo lên, liệu nhà tuyển dụng có hài lòng với điều đó? Điều mà bạn nghĩ là nhỏ bé có thể bộc lộ ra rất nhiều yếu tố tiêu cực ở bạn, chẳng hạn như: vô trách nhiệm, thờ ơ với mọi việc nhỏ nhặt và không đáng tin cậy. Tệ nhất đó là nó có thể cho thấy rằng bạn tham gia phỏng vấn không thực sự nghiêm túc và không quan tâm đến công việc.

Thiếu chuẩn bị về mặt tinh thần

Chuẩn bị tinh thần tốt sẽ tạo ra một sự khác biệt rất lớn cho bạn. Một trong những khía cạnh quan trọng nhất là đảm bảo rằng bạn nghiên cứu thật cẩn thận thông tin về đơn vị doanh nghiệp và vị trí việc làm. Đồng thời, bạn nên nghiên cứu các câu hỏi phỏng vấn, ngay cả khi đây là cuộc phỏng vấn việc làm thứ “n” của bạn. Có một số trang web liệt kê các câu hỏi phỏng vấn việc làm phổ biến để bạn tham khảo. Hãy suy nghĩ về câu trả lời cho các câu hỏi như: Tại sao bạn muốn công việc này? Bạn có thể đem lại giá trị nào cho doanh nghiệp trong tương lai? Kỹ năng mạnh nhất của bạn là gì? Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì? …

Không chuẩn bị hồ sơ và các vật dụng cần thiết khác khi tham gia phỏng vấn

Mang thêm một bản sao CV, bút và sổ ghi chép để ghi lại bất kỳ thông tin nào mà nhà tuyển dụng cung cấp. Đây có thể là lợi thế giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng, dù cho đó chỉ là một yếu tố nhỏ nhặt nhất mà ít người nghĩ đến.

Thụ động trong mọi thứ

Nói một cách rõ ràng, dứt khoát và đầy tự tin sẽ giúp bạn tạo được sự cuốn hút trong buổi phỏng vấn. Và nếu bạn được nhà tuyển dụng đặt câu hỏi, thì đừng bao giờ trả lời với câu “Tôi không biết”. Điều này đặc biệt quan trọng khi bạn được hỏi về mức lương mà bạn kỳ vọng đối với vị trí công việc của mình.

Đồng thời, khi có cơ hội để bạn đặt câu hỏi, đừng giữ im lặng; hỏi ít nhất một câu hỏi để tỏ thái độ quan tâm đối với vị trí công việc mà bạn đang ứng tuyển.

Hãy thử cùng chúng tôi rút kinh nghiệm với những lỗi phổ biến nêu trên để nhanh chóng bước vào thị trường lao động một cách thuận lợi nhất theo cách của riêng bạn!

5 Lời Khuyên Hoàn Hảo Dành Cho Quá Trình Tìm Việc Làm Trực Tuyến Của Bạn Tại TP. Hồ Chí Minh

Kinh Nghiệm, TPHCM

Internet đã trở thành một yếu tố vô cùng cần thiết trong quá trình tìm việc làm TP. Hồ Chí Minh hiện nay. Theo thống kê chi tiết của một nguồn đáng tin cậy mới nhất, có đến 79% người kiếm việc sử dụng tài nguyên trực tuyến trong suốt quá trình tìm việc làm TP. Hồ Chí Minh vào khoảng thời gian gần đây nhất của họ.

Với rất nhiều thông tin quảng cáo tuyển dụng trực tuyến, người tìm việc làm có thể dễ dàng truy cập và khám phá ra được các vị trí việc làm TP. Hồ Chí Minh đầy hấp dẫn hiện nay. Từ các bài đăng trực tuyến đó, người lao động không chỉ hiểu rõ về vị trí tuyển dụng và đơn vị tuyển dụng, mà còn phân tích và chọn lọc các vị trí đó nhằm đảm bảo chúng phù hợp với họ. Sau đây, chúng tôi xin chia sẻ với các bạn một số mẹo tuyệt vời nhằm giúp các bạn nhanh chóng tìm được một công việc như ý muốn:

Biết nơi để tìm việc

Bạn không thể tìm được việc làm nếu bạn không biết bạn nên tìm ở đâu. Bắt đầu tìm việc thông qua các trang web việc làm tổng hợp là một ý tưởng hay! Chỉ cần gõ “tên công việc” vào công cụ tìm kiếm, thì ngay lập tức bạn sẽ có thể nhận được hàng loạt các vị trí việc làm tuyển dụng có liên quan.

Ngoài ra, nếu bạn đang tìm kiếm một công việc trong một ngành mà bạn đã quen thuộc, hãy xem các trang web chính thức của các đơn vị doanh nghiệp có tên tuổi lớn trong lĩnh vực của bạn, nhằm rút ngắn thời gian tìm việc của mình. Hầu hết các trang web chính thức của các đơn vị doanh nghiệp sẽ có một phần “nghề nghiệp” dành cho các ứng viên. Hơn thế nữa, bạn có thể tạo nên mạng lưới của riêng mạng để kết nối việc làm trên chính trang mạng xã hội cá nhân của mình, chẳng hạn như Facebook. Khả năng nhiều nhà tuyển dụng tiếp cận bạn sẽ tăng lên, khi bạn biết rõ nơi nào là nơi cần thiết cho quá trình tìm việc của bạn.

Giữ mọi thứ thật chuyên nghiệp

Khi bạn đã tìm thấy công việc mà bạn muốn đăng ký ứng tuyển, hãy nhớ rằng việc ứng tuyển trực tuyến sẽ cho thấy nhà tuyển dụng thấy rõ về năng lực ứng dụng công nghệ thông tin của bạn. Do đó, thiết kế cũng như trình bày hồ sơ xin việc, email của bạn đều phải đúng quy chuẩn và thật chỉnh chu. Vì đây chính là hình ảnh đại diện cho bạn trước các đơn vị doanh nghiệp.

Khi bạn đăng ký trực tuyến, hãy đảm bảo rằng bạn sử dụng địa chỉ email chuyên dụng và đính kèm hồ sơ của bạn với tệp được lưu dưới dạng pdf. (điều này sẽ đảm bảo định dạng không thay đổi khi nó được khởi chạy trên máy tính của nhà tuyển dụng). Nếu bạn gửi nó dưới dạng tệp doc., hầu hết các doanh nghiệp hiện nay đều sử dụng .docx, nhưng .doc (dạng cũ hơn) sẽ có thể bị nhảy chữ khi được bật trên máy tính của đơn vị doanh nghiệp. Nếu nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn không thể mở hồ sơ của bạn hoặc hồ sơ của bạn bị nhảy chữ khiến họ không thể đọc được, họ có thể sẽ sẵn sàng xóa nó và loại bỏ bạn ra khỏi cuộc cạnh tranh việc làm này.

Theo dõi thường xuyên

Cho dù bạn đang đăng ký trực tuyến hay trực tiếp, bạn cần phải theo dõi các thông tin có liên quan đến vị trí việc làm mà bạn đã ứng tuyển tại các đơn vị doanh nghiệp, nhằm kịp thời cập nhật mọi thứ trước khi được mời tham gia buổi phỏng vấn.