Nếu bạn là một sinh viên đại học có định hướng nghề nghiệp thì không thể nào không biết đến khái niệm Internship. Đây được xem là bước đệm đầu tiên để những bạn trẻ có cái nhìn thực tế về công việc trong tương lai cũng như thị trường lao động hiện tại. Vậy Internship là gì? Internship có quan trọng không? Hãy cùng tìm hiểu qua bài viết dưới đây nhé.
Internship là gì?
Internship, hay còn gọi là thực tập, là một chương trình hoặc cơ hội công việc tạm thời, thường dành cho sinh viên, người mới tốt nghiệp hoặc người mới bắt đầu sự nghiệp, nhằm giúp họ có được kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực hoặc ngành nghề cụ thể. Internship có xu hướng làm việc để đổi lấy tín chỉ học tập hoặc một khoản lương nhỏ, tùy thuộc vào công việc mà họ được phân công trong công ty, tổ chức.
Trong suốt thời gian thực tập, người thực tập (intern) sẽ làm việc tại một công ty, tổ chức để học hỏi và phát triển kỹ năng chuyên môn, đồng thời có cơ hội áp dụng kiến thức đã học vào thực thế công việc.
Đặc điểm của Internship
1. Thời gian làm việc ngắn
Internship thường kéo dài từ vài tuần đến vài tháng và có thể không phải là một công việc toàn thời gian, nghĩa là intern không cần phải có mặt tại công ty thường xuyên như một nhân viên chính thức. Hiện nay, các kỳ Internship thường có thời gian từ 3 đến 6 tháng, tuỳ thuộc vào quy định của doanh nghiệp.
2. Mục tiêu học hỏi
Mục tiêu chính của Internship là học hỏi và phát triển kỹ năng nghề nghiệp cần thiết. Với cơ hội được làm việc với những người đã có kinh nghiệm, Internship cũng tạo điều kiện để các intern bắt đầu tạo dựng các mối quan hệ trong ngành.
- Chưa có hoặc có ít kinh nghiệm
Chương trình Internship chủ yếu dành cho những người chưa nhiều kinh nghiệm làm việc chính thức, cần thời gian để tiếp xúc và làm quen với các đầu việc chuyên ngành.
4. Cơ hội nghề nghiệp
Tuỳ thuộc vào nơi thực tập mà các intern sẽ được nhận lương hay không. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp, tổ chức tạo cơ hội để các intern có cơ hội được tuyển dụng chính thức sau khi hoàn thành chương trình Internship nếu công ty thấy phù hợp và có tiềm năng.
Internship có quan trọng hay không?
1. Đối với intern
Sau khi sinh viên tốt nghiệp đại học, họ sẽ tham gia vào thị trường lao động. Rất nhiều công ty hiện nay muốn ứng tuyển ứng viên đã có kinh nghiệm nhất định, điều này gây khó khăn cho những người mới bắt đầu sự nghiệp. Lúc này, Internship có thể mang lại cho những người mới kinh nghiệm cần có, đồng thời cho nhà tuyển dụng thấy sự cố gắng và đam mê đối với mục tiêu nghề nghiệp họ muốn theo đuổi.
Những intern làm tốt trong quá trình thực tập sẽ xây dựng được mối quan hệ chuyên nghiệp, giúp ích cho sự nghiệp tương lai của họ.
Bên cạnh đó, Internship sẽ có ích cho những cá nhân chưa có định hướng nghề nghiệp. Bằng cách làm việc trong một lĩnh vực với thời gian ngắn, họ sẽ có thời gian để tiếp xúc, cảm nhận và xác định nghề nghiệp bản thân muốn hướng đến có phù hợp hay không.
2. Đối với doanh nghiệp
Việc tuyển dụng những người mới ít kinh nghiệm có thể mang lại nhiều lợi ích cho tổ chức, doanh nghiệp. Đầu tiên, Internship là cơ hội tuyệt vời để doanh nghiệp nhận diện những tài năng trẻ, có thể là ứng viên phù hợp cho vị trí tuyển dụng lâu dài, giúp tiết kiệm thời gian và chi phí tuyển dụng.
Bên cạnh đó, Internship có thể được xem là nguồn nhân lực giá rẻ. Đối với thực tập sinh, họ thường được trả lương thấp hoặc thậm chí là thực tập sinh không lương. Điều này giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí rất nhiều so với việc tuyển dụng nhân viên chính thức, mà vẫn duy trì được năng suất công việc.
Các intern là nguồn gió mới, mang lại những ý tưởng mới mẻ, góc nhìn sáng tạo, giúp doanh nghiệp đổi mới trong công việc và thậm chí là quy trình làm việc. Họ có thể đưa ra những ý tưởng, sáng kiến hoặc giải pháp mới, hợp với thời đại mà những người đi trước có thể chưa nghĩ đến.
Một lợi ích khác mà Internship có thể mang lại cho doanh nghiệp đó là giúp xây dựng thương hiệu, tạo ấn tượng tích cực cho ứng viên tiềm năng. Doanh nghiệp có thể tạo hình ảnh đẹp trong mắt những sinh viên, người mới ra trường, từ đó thu hút nhân tài tham gia chương trình Internship hoặc ứng tuyển vị trí chính thức sau này. Hơn nữa, những chương trình Internship thành công có thể giúp doanh nghiệp xây dựng mối quan hệ lâu dài với các trường đại học, tổ chức giáo dục, tạo cơ hội tuyển dụng từ nguồn sinh viên tích cực.