Trong thị trường việc làm thành phố Hồ Chí Minh hiện nay, gần 58% nhân viên có kỹ năng giao tiếp xuất sắc đã được thuê trong suốt một năm, làm rõ rằng “kỹ năng mềm” rất quan trọng để bạn tìm việc làm.
Có gì khác nhau giữa các kỹ năng mà tôi đang bàn không? Thông tin này rất hữu ích để xác định xem bạn có thể thiếu các kỹ năng quan trọng cần thiết để có thể tìm việc làm bạn muốn hay không.
Để thu thập thông tin này, hãy tìm hiểu các kỹ năng này, nghiên cứu một số thông tin tuyển dụng về việc làm TP.Hồ Chí Minh cho các chức danh công việc mà bạn đang tìm cách để được thuê.
Kỹ năng mềm của bạn có thể nâng cao sơ yếu lý lịch của bạn khi tìm việc làm. Thêm các kỹ năng mềm vào sơ yếu lý lịch của bạn có thể giúp bạn rất nhiều trong nỗ lực này.
Danh sách các kỹ năng cá nhân để sử dụng trong hồ sơ của bạn
Chúng tôi đã sắp xếp một danh sách các kỹ năng và giá trị tốt nhất trong thị trường việc làm TP.Hồ Chí Minh hiện nay và đã bao gồm ngôn ngữ mẫu mô tả từng kỹ năng.
Bạn có thể điều chỉnh cách nói này cho các hồ sơ, đơn xin việc và các điểm thảo luận. Kiểm tra danh kỹ năng hàng đầu có giá trị mà nhà tuyển dụng tìm kiếm và tìm cách đưa chúng vào hồ sơ của bạn.
Tính chuyên nghiệp
Tính chuyên nghiệp là hành động có trách nhiệm và công bằng trong tất cả các hoạt động cá nhân và công việc của bạn. Nó được xem như một dấu hiệu của sự trưởng thành và tự tin.
Làm thế nào để mô tả kỹ năng này trên sơ yếu lý lịch của bạn: làm việc nghiêm túc có trách nhiệm, tận tâm, và cam kết tính chuyên nghiệp.
Trung thực và chính trực
Người sử dụng lao động có lẽ tôn trọng tính toàn vẹn cá nhân nhiều hơn bất kỳ giá trị nào khác, đặc biệt là trong bối cảnh các vụ bê bối của công ty đã trở nên phổ biến.
Làm thế nào để mô tả kỹ năng này trên sơ yếu lý lịch của bạn: chuyên nghiệp dày dặn mà sự trung thực và toàn vẹn tạo ra hiệu quả lãnh đạo và mối quan hệ kinh doanh tối ưu.
Khả năng thích ứng
Khả năng thích ứng đề cập đến sự cởi mở với các ý tưởng và khái niệm mới, để làm việc độc lập hoặc là một phần của một nhóm. Nó cũng đề cập đến khả năng xoay sở trong công việc và thực hiện nhiều nhiệm vụ hoặc dự án.
Làm thế nào để mô tả kỹ năng này trên sơ yếu lý lịch của bạn: Khả năng thích nghi cao, linh động, tích cực, kiên cường, kiên nhẫn của bệnh nhân, những người cởi mở với những ý tưởng mới.
Giải quyết vấn đề
Các nhà tuyển dụng tìm kiếm những ứng viên tìm việc làm yêu thích những gì họ làm và sẽ giữ nó cho đến khi họ giải quyết vấn đề và hoàn thành công việc.
Làm thế nào để mô tả kỹ năng này trên sơ yếu lý lịch của bạn: Nhân viên sản xuất với đạo đức làm việc vững chắc, những người nỗ lực tối ưu trong việc hoàn thành nhiệm vụ thành công.
Khả năng phụ thuộc
Không có câu hỏi mà tất cả các nhà tuyển dụng mong muốn nhân viên sẽ đến làm việc mỗi ngày đúng giờ và sẵn sàng làm việc, và ai sẽ chịu trách nhiệm về hành động của họ.
Cách mô tả kỹ năng này trong hồ sơ của bạn: Người đóng góp có trách nhiệm, đáng tin cậy cam kết với sự xuất sắc và thành công.
Mức độ trung thành
Người sử dụng lao động muốn nhân viên sẽ có lòng sùng kính mạnh mẽ đối với công ty.
Cách mô tả kỹ năng này trong hồ sơ của bạn: Người quản lý trung thành và tận tụy với hồ sơ công việc tuyệt vời.
Thái độ tích cực
Những người tìm việc được tuyển dụng và nhân viên được thăng chức là những người có động lực và đam mê. Họ thể hiện sự nhiệt tình này thông qua lời nói và hành động của họ.
Làm thế nào để mô tả kỹ năng này trên sơ yếu lý lịch của bạn: Người biểu diễn năng động nhất được trích dẫn vì niềm đam mê không kiềm chế cho công việc và thái độ tích cực, lạc quan.
Tự tin
Sự tự tin là rất quan trọng để hoàn thành một công việc. Hãy nhìn vào nó theo cách này: nếu bạn không tin vào bản thân mình, trong sự kết hợp độc đáo về kỹ năng, giáo dục và khả năng của bạn, tại sao một nhà tuyển dụng tiềm năng lại phải tin tưởng bạn? Hãy tự tin vào bản thân và những gì bạn có thể cung cấp cho nhà tuyển dụng.
Làm thế nào để mô tả kỹ năng này trong hồ sơ tìm việc làm của bạn: Nhân viên tự tin, làm việc chăm chỉ, những người cam kết đạt được sự xuất sắc.
Tự giác
Trong khi tinh thần đồng đội luôn được đề cập đến như một kỹ năng quan trọng, vì vậy khả năng làm việc độc lập, với sự giám sát tối thiểu. Thể hiện với người quản lý tương lai của bạn rằng bạn đang có động lực.
Làm thế nào để mô tả kỹ năng này trên sơ yếu lý lịch của bạn: Có tinh thần tự giác cao, những người chủ động với sự giám sát tối thiểu.
Sẵn sàng học hỏi
Bất kể bạn bao nhiêu tuổi, và cho dù bạn có bao nhiêu kinh nghiệm, bạn luôn phải sẵn sàng học một kỹ năng hay kỹ thuật mới. Thị trường việc làm TP.Hồ Chí Minh liên tục thay đổi và phát triển, và bạn phải thể hiện sự cởi mở để phát triển và học hỏi với sự thay đổi đó.
Làm thế nào để mô tả kỹ năng này trong hồ sơ của bạn: Người học nhiệt tình, có tri thức, mong muốn gặp gỡ những thách thức và nhanh chóng đồng hóa các khái niệm mới.
Lập kế hoạch và tổ chức
Kỹ năng này đề cập đến khả năng thiết kế, lập kế hoạch, tổ chức và triển khai các dự án và nhiệm vụ của bạn trong một khung thời gian quy định.
Làm thế nào để mô tả kỹ năng này trên sơ yếu lý lịch của bạn: Người đạt được kết quả theo định hướng với kỹ năng lập kế hoạch và kỹ năng tổ chức gương mẫu, cùng với định hướng chi tiết cao.
Làm việc theo nhóm
Bởi vì rất nhiều công việc liên quan đến làm việc trong một hoặc nhiều nhóm làm việc, bạn phải có khả năng hợp tác với người khác một cách chuyên nghiệp trong khi làm việc để đạt được mục tiêu chung.
Làm thế nào để mô tả kỹ năng này trên sơ yếu lý lịch của bạn: Người đồng đội có tài năng vượt trội trong việc xây dựng mối quan hệ tin cậy với khách hàng và đồng nghiệp.
Như bạn có thể thấy, những kỹ năng này là những công cụ và đặc điểm quan trọng bạn cần để thành công tại nơi làm việc. Chúng là tất cả các yếu tố mà bạn có thể học hỏi, rèn luyện, phát triển và duy trì trong suốt cuộc đời của bạn.
Hãy chắc chắn không chỉ phát triển chúng mà còn chia sẻ chúng với người quản lý tuyển dụng trong tương lai của bạn trong hồ sơ của bạn!