Những điều nên và không nên làm trong một buổi phỏng vấn việc làm tại TPHCM

Ngày nay, thị trường việc làm TP.HCM luôn trong tình trạng chào đón một lượng lớn nhân lực hàng ngày vì nơi đây thực sự là một thiên đường dành cho những ai mong muốn được phát triển sự nghiệp của mình.

Phỏng vấn? Đó luôn là một nỗi lo lắng hiện hữu trong mỗi ứng viên trên con đường tìm việc làm của họ. Càng gần đến được với thành công chính là những thử thách khiến con người ta bất an. Và hiển nhiên, nếu bạn không khác biệt, thì bạn sẽ nhanh chóng bị đào thải. Bài viết này sẽ giúp các bạn trở nên “khác biệt” hơn trong một buổi phỏng vấn việc làm với những lời khuyên hữu ích đối với những việc bạn nên làm và nên tránh. Từ đó, bạn có thể nhanh chóng chạm tay đến với cơ hội nghề nghiệp của mình.

Những điều nên làm trong một buổi phỏng vấn

Diện trang phục phù hợp. Đối với những ứng viên có nhu cầu tìm việc làm trong thị trường việc làm TP.HCM thì không nên bỏ qua chi tiết này. Bạn nên mặc phù hợp và lịch sự hoặc theo quy tắc riêng của công ty. Tránh những trang phục xuề xòa quá mức.

Đến đúng giờ. Hãy chắc chắn rằng bạn sẽ đến buổi phỏng vấn sớm hơn 10 phút so với thời gian bạn được yêu cầu. Trong trường hợp bạn không thể có mặt kịp lúc vì một sự cố nào đó, hãy cho nhà tuyển dụng biết thông tin.

Thể hiện bản thân và quan điểm của bạn một cách rõ ràng.

Đừng quên mang theo bản sao (hoặc yêu cầu được công chứng) của tất cả các tài liệu/giấy tờ được yêu cầu cho công việc.

Lắng nghe cẩn thận các câu hỏi từ nhà tuyển dụng và trả lời một cách rõ ràng và bĩnh tĩnh. Ngoài ra, trong quá trình phỏng vấn, bạn cũng nên đưa ra một số câu hỏi về công việc hoặc những phúc lợi liên quan. Ở đây, không chỉ có công việc được lựa chọn ứng viên mà ứng viên cũng có thể lựa chọn công việc phù hợp với họ.

Giữ giao tiếp bằng mắt. Hãy nhớ rằng, việc giao tiếp bằng mắt như một hình thức thể hiện sự tôn trọng của bạn đối với người đang trực tiếp trò chuyện, và nó còn có ý nghĩa rằng bạn thực sự lưu tâm đến những thông tin mà bạn sắp sửa được lắng nghe. Nếu bạn được phỏng vấn bởi một hội đồng phỏng vấn, hãy đảm bảo rằng bạn sẽ xoay chuyển ánh nhìn đến tất cả mọi người thay vì chỉ một người đặt ra câu hỏi cho bạn.

Thể hiện sự nhiệt tình đối với công việc đồng thời luôn giữ một thái độ tích cực nhất có thể cho dù bạn có dự liệu về một tình huống xấu sắp sửa xảy ra đi chăng nữa.

Cuối cùng chính là bạn phải biết được nhu cầu của bản thân là gì, mục tiêu cũng như những dự định mà bạn cần đạt được trong tương lai. Điều đó cũng sẽ giúp cho bạn có cái nhìn toàn diện hơn trong việc đánh giá công việc có phù hợp với bạn hay không. Bạn có thể vạch ra những dự định này ngay cả khi bạn còn ngồi trên ghế nhà trường hoặc trong quá trình tìm việc làm.

Những điều không nên làm trong buổi phỏng vấn

Đừng đưa ra những nhận xét thô lỗ hoặc thiển cận về các nhà tuyển dụng mà bạn đã từng tiếp xúc trong quá khứ.

Đừng để bản thân lo lắng thái quá sẽ dễ dẫn đến mất kiểm soát, từ đó sẽ khiến cho buổi phỏng vấn của bạn trở nên thật tồi tệ.

Không nên quá thụ động. Không phải tự nhiên mà ngôn ngữ hình thể lại mang một tầm quan trọng đặc biệt trong giao tiếp, đặc biệt là đối với các buổi phỏng vấn việc làm TP.HCM. Cho nên, việc bạn chỉ ngồi một chỗ như tượng sẽ khiến nhà tuyển dụng có cái nhìn không hay về ứng viên của họ, hoặc là bạn không hề có niềm hứng thú đối với công việc/công ty.

Đừng làm gián đoạn người phỏng vấn trước khi họ kết thúc câu hỏi. Đây là một nguyên tắc trong phép lịch sự mà ai cũng cần biết, cho dù bất cứ lý do gì, việc gián đoạn người khác trong khi họ đang trình bày sẽ tạo cho bản thân mình một điểm trừ thật tai hại.

Đừng nói dối. Hãy luôn trung thực trong bất kỳ câu trả lời nào về bản thân bạn, về kinh nghiệm hay kỹ năng. Bạn có thể tự hủy hoại tương lai của mình nếu nhà tuyển dụng biết được bạn đang lừa dối họ.

Đừng đề cập đến vấn đề lương bổng, phúc lợi nếu như nhà tuyển dụng chưa đề cập đến.

Đừng trả lời các câu hỏi “có” hoặc “không” một cách quá đơn giản. Hãy chắc chắn rằng bạn sẽ giải thích câu trả lời của bạn thật đầy đủ.

Đừng hút thuốc ngay cả khi bạn được mời.

 

Các Lỗi Thường Mắc Phải Trong Quá Trình Tìm Việc Làm Tại Tp Hồ Chí Minh

Làm thế nào để người tìm việc làm có thể nhanh chóng hòa nhịp vào thị trường việc làm TP Hồ Chí Minh với tốc độ phát triển mạnh mẽ như ngày nay?

Người tìm việc làm cần phải nỗ lực trau dồi bản thân để có thể cạnh tranh giành lấy cơ hội về  công việc mơ ước của mình, tuy nhiên, điều đó cũng phụ thuộc vào rất nhiều các yếu tố khác nhau. Nhưng điều quan trọng là phải nhận ra rằng ngoài các kiến thức chuyên môn được học, người tìm việc làm sẽ có thể nhận được cơ hội trúng tuyển nhanh chóng hay không đều chịu tác động bởi các hành động mà họ đã thực hiện trong suốt hành trình tìm việc làm TP Hồ Chí Minh của họ.

Và trong bài viết hôm nay, chúng tôi đã rút kết được một số lỗi sai mà phần lớn người lao động thường mắc phải trên thị trường việc làm TP Hồ Chí Minh. Sau đây, chúng tôi sẽ cung cấp ngay thông tin về chúng để cho các ứng viên có thể tránh khỏi và tạo nên một bước ngoặt thuận lợi trong con đường nghề nghiệp của bản thân:

  1. Mơ hồ về mục tiêu nghề nghiệp của chính mình

Hãy nhớ rằng một nhà tuyển dụng luôn mong chờ được tuyển dụng những tài năng lý tưởng hiễu rõ bản thân mình đang ở đâu và cần gì. Do vậy, việc bạn để lộ cho đơn vị doanh nghiệp thấy rằng bạn còn đang rất mơ hồ về công việc của mình thì chắc chắn rằng bạn sẽ bị bỏ lại trong cuộc đua đó. Hành vi này cho thấy sự thiếu cam kết hoặc sự cống hiến, vì vậy tránh phá tan cơ hội của bạn bằng cách xác định rõ mục tiêu nghề nghiệp của bản thân trong những ngày đầu bắt đầu tìm việc. Hãy dành thời gian để quyết định con đường nào mà bạn muốn theo đuổi dựa trên cá tính và niềm đam mê của bạn ở hiện tại.

  1. Thiếu cơ hội trải nghiệm để tích lũy kinh nghiệm

Không có gì ngạc nhiên khi thị trường lao động ngày càng trở nên cạnh tranh hơn trước đây, vì nước ta đang ngày càng hội nhập quốc tế nhanh chóng. Bằng cấp chuyên môn của bạn đơn giản chỉ là một chứng chỉ giúp bạn phù hợp hóa với công việc của bạn, nhưng trên thực tế, nhà tuyển dụng thường đòi hỏi ở bạn nhiều hơn thế nữa, chẳng hạn như kỹ năng mềm.

  1. Không cập nhật hồ sơ xin việc thường xuyên

Trung bình mỗi ngày, các nhà tuyển dụng thường xem xét đến hàng trăm hồ sơ xin việc của nhiều ứng viên khác nhau, nhằm tìm kiếm người phù hợp nhất cho vị trí tuyển dụng của họ. Các bản lý lịch và thư xin việc chung chung và lỗi thời sẽ không thể nào có thể thu hút được sự chú ý và tò mò từ phía các nhà tuyển dụng về ứng viên.

Thư xin việc và CV của bạn chính là yếu tố giúp bạn quảng cáo về bản thân bạn với nhà tuyển dụng và là một minh chứng về năng lực làm việc của bạn trong lĩnh vực mà bạn ứng tuyển.

  1. Không chuẩn bị kỹ lưỡng cho buổi phỏng vấn

Nhà tuyển dụng thường có cái nhìn không thiện cảm đối với những ứng viên không có sự chuẩn bị trước khi tham gia phỏng vấn. Hành vi này thể hiện sự thiếu sáng kiến, cũng như thiếu tôn trọng đối với vị trí công việc mà họ ứng tuyển. Đây chính là yếu tố đẩy bạn ra xa khỏi cơ hội nghề nghiệp của chính mình trên thị trường lao động ngày nay. Quá trình tuyển dụng nghe có vẻ khá đáng sợ và phức tạp, tuy nhiên nếu bạn có sự chuẩn bị kỹ lưỡng, thì chắc chắn sẽ gặt hái được nhiều thành công. Chúc các bạn may mắn!

Bí Kíp Cực Hiểu Quả Giúp Các Bạn Mới Ra Trường Nhanh Chóng Được Tuyển Dụng Tại TP.Hồ Chí Minh

Cử nhân thất nghiệp đã không còn là một vấn đề lạ lẫm với tất cả chúng ta. Và chắc hẳn là có rất nhiều bạn cũng đang trong tình trang lo lắng rằng mình sẽ bị đào thải vì chưa có kinh nghiệm?

Như chúng ta đã biết, thị trường việc làm TP.Hồ Chí Minh là một nơi tuyệt vời cho những ai mong muốn phát triển bản thân, nhưng nếu bạn không thể nổi bật, bạn sẽ nhanh chóng bị “lu mờ”, chắc chắn là vậy. Tuy nhiên, bạn không cần quá lo lắng, bài viết này sẽ cung cấp cho các bạn cử nhân mới ra trường một vài mẹo cực hiệu quả để giúp các bạn sớm được tuyển dụng vào công việc mà các bạn khao khát.

Phát triển kỹ năng mềm

Kinh nghiệm là một phần không thể thiếu nếu như bạn có nhu cầu tìm việc làm cho mình, vậy còn những bạn mới ra trường thì họ lấy đâu ra kinh nghiệm. Đó chính là lúc các bạn cần nghĩ ngay đến việc trang bị cho mình những kỹ năng mềm hỗ trợ. Kỹ năng mềm có thể là các kỹ năng về giao tiếp, đàm phán, quản lý thời gian, công việc một cách hiệu quả và còn rất nhiều kỹ năng khác nữa. Bạn có biết, bất kỳ một nhà tuyển dụng nào, đặc biệt là trong thị trường việc làm TP.Hồ Chí Minh cũng đánh giá rất cao những ứng viên có được những kỹ năng mềm tốt, ngay cả khi họ chưa có nhiều kinh nghiệm thực tế.

Tập trung vào công việc mà bạn đam mê

Nhiều bạn trẻ ngày nay có xu hướng chạy theo số đông trong quá trình tìm việc làm. Bạn đã bao giờ tự hỏi rằng bản thân mình yêu thích công việc thế nào thay vì cố chạy theo một công việc đang “tỏa nhiệt” trên thị trường? Niềm đam mê đóng vai trò rất quan trọng, vì chỉ khi bạn thật sự yêu thích nó, bạn mới có thể phát huy tối đa được khả năng của mình, và thêm nữa là bạn có thể chuyên tâm tuyệt đối vào công việc. Và chắc chắn rằng, nhà tuyển dụng cũng sẽ cân nhắc thêm nếu họ nhận ra rằng bạn đang có sự miễn cưỡng cho công việc mới này.

Có sự chuẩn bị cho buổi phỏng vấn thật tốt

Một vấn đề khá phổ biến tại thị trường việc làm TP.Hồ Chí Minh đó chính là các bạn trẻ còn chưa có sự chuẩn bị tốt cho buổi phỏng vấn cực kỳ quan trọng. Đó không chỉ bao gồm hình thức bên ngoài mà còn cả những trau chuốt trong lời ăn tiếng nói, thái độ của các bạn đối với nhà tuyển dụng như thế nào. Nó có thể là qua cách bạn trả lời, ngôn ngữ cơ thể bạn biểu hiện và các giấy tờ bạn đã chuẩn bị. Tất cả nên được chuẩn bị kỹ lưỡng trước khi buổi phỏng vấn chính thức được bắt đầu.

Xây dựng một tư duy nhạy bén.

Như thế nào là một tư duy nhạy bén? Khi mà bạn luôn trong tình trạng có thể mang đến cho công ty những ý tưởng tuyệt vời trong những trường hợp cần thiết. Bạn năng động, bạn tự tin thôi chưa đủ, mà bạn còn phải có được sự hình thành ý tưởng cá nhân một cách thông minh. Bạn không cần là một người quá tài giỏi, nhưng bạn cần có những lập luận cho riêng mình trước sự thay đổi của môi trường, công việc và những thử thách khác. Đó là một nhân viên ưu tú mà bất kỳ nhà tuyển dụng nào cũng muốn có được.

Không ngừng trau dồi kiến thức và các trải nghiệm công việc

Kiến thức là vô tận, cho nên việc bạn không ngừng nâng cao kiến thức cho mình là vô cùng cần thiết. Đối với các bạn còn đang là sinh viên, các công việc part – time, thực tập hay các chiến dịch tình nguyện đều là những cơ hội trải nghiệm tuyệt vời cho các bạn phát triển. Bất kỳ một doanh nghiệp, công ty nào cũng không tránh khỏi sự thay đổi và bạn phải học cách thích nghi với mọi thay đổi.

 

 

10 Mẹo Đơn Giản Giúp Các Ứng Viên Mới Ra Trường Vượt Qua Buổi Phỏng Vấn

Việc Làm Tp.Hồ Chí Minh: 10 Mẹo Đơn Giản Giúp Các Ứng Viên Mới Ra Trường Vượt Qua Buổi Phỏng Vấn Nhanh Chóng

Có được một công việc tốt, luôn là đích đến cuối cùng trong những nỗ lực tìm việc làm của tất cả chúng ta. Bên cạnh đó, chúng ta đều biết rằng thị trường việc làm TP.Hồ Chí Minh luôn là một trong những “điểm dừng chân” tuyệt vời cho những hoài bão lớn. Nhưng không phải ai cũng dễ dàng có được sự thành công ấy, mà đổi lại chính là những ngày tháng chật vật tìm việc mưu sinh. Có nhiều bạn rất may mắn khi đã chạm tay đến vòng thi cuối cùng, vòng phỏng vấn, nhưng lại ra về tay không. Điều đó thật sự đáng tiếc. Và đối với những bạn mới ra trường thì chắc hẳn đó thật sự là một nỗi ám ảnh. Vậy làm thế nào để chúng ta có thể bình tĩnh vượt qua được buổi phỏng vấn một cách dễ dàng? Bài viết này sẽ giúp các bạn giải tỏa được nỗi lo âu ấy.

Mẹo phỏng vấn cơ bản dành cho các bạn mới ra trường

Tìm hiểu thông tin về công ty

Hầu hết các ứng viên tìm việc làm tại thị trường việc làm TP.Hồ Chí Minh vẫn thường bỏ qua điểm này. Trước khi tham dự bất kỳ cuộc phỏng vấn nào cho bất kỳ công ty nào, hãy đảm bảo bạn biết đủ thông tin về công ty cũng như công việc mà bạn sắp ứng tuyển. Việc hiểu biết này sẽ giúp cảm thấy tự tin hơn trong buổi phỏng vấn sắp tới.

Đơn xin việc

Mặc dù buổi phỏng vấn mới chính là vòng quyết định số phận trong sự nghiệp của bạn, nhưng bạn cũng không nên lơ là với tấm “vé thông hành” trước khi bạn bước vào buổi phỏng vấn. Trình bày đơn ứng tuyển của bạn thật chuyên nghiệp nhất có thể, nó cũng có thể là thiện cảm đầu tiên mà nhà tuyển dụng có thể dành cho bạn.

Luyện tập sẽ khiến bạn tuyệt hơn

Bạn có biêt, cách tuyệt vời nhất để giảm áp lực trong buổi phỏng vấn chính là luyện tập thật nhiều. Bạn nên thực hành thử nghiệm một vài lần trước khi buổi phỏng vấn chính thức được diễn ra. Bạn có thể tìm kiếm một số câu hỏi thông thường nhất và luyện tập với người thân hoặc bạn bè.

Đến sớm hơn thời gian được hẹn

Bao giờ cũng vậy, thời gian là vàng là bạc và có một sự thật là “sớm hơn vẫn tốt hơn đúng giờ”. Nguyên tắc này sẽ giúp bạn ghi điểm tuyệt đối trong mắt nhà tuyển dụng, đặc biệt là trong thị trường việc làm TP.Hồ Chí Minh.

Ăn mặc một cách chuyên nghiệp

Hình thức, diện mạo bên ngoài chính là thang điểm đầu tiên bạn sẽ được đánh giá khi bạn bước vào buổi phỏng vấn, nên nhớ, hãy diện trang phục thật phù hợp với hoàn cảnh và địa điểm nhất có thể.

Tắt nguồn điện thoại

Bất kỳ một sự gián đoạn nào trong buổi phỏng vấn cũng không được phép xảy ra, nhất là khi nó lại đến từ phía bạn. Hãy chắc chắn rằng, chiếc điện thoại của bạn đã được tắt nguồn hoặc ít nhất là âm thanh đã được điều chỉnh chế độ im lặng  trong buổi phỏng vấn. Sẽ chẳng một ai yêu thích sự xáo trộn trong những cuộc trò chuyện quan trọng như thế.

Thể hiện niềm đam mê

Bạn càng thể hiện niềm đam mê của mình với công việc thì bạn càng thu hút được nhà tuyển dụng, bạn có thể làm điều đó thông qua việc trả lời các câu hỏi từ nhà tuyển dụng. Họ có thể chấp nhận ngay cả khi bạn chưa có kinh nghiệm, nhưng hầu hết họ cần một ứng viên nghiêm túc và hợp tác lâu dài.

Giữ mối liên hệ bằng mắt

Điều này hoàn toàn cần thiết khi bạn có thể giữ nhịp câu chuyện thông qua ánh mắt với người phỏng vấn bởi vì nó cho thấy sự tự tin cũng như sự tôn trọng của bạn dành cho đối phương.

Là chính mình

Hãy luôn là chính mình, vì khi đó bạn sẽ cảm thấy tự tin nhất. Đừng cố gồng mình như thể bạn phải diễn một vai trò của một người khác. Họ có thể tốt, nhưng bạn cũng có tiềm năng của mình, nên đừng cố bóp méo sự thật về bản thân bạn.

Là một phần của công ty

Hãy thử kết nối bản thân mình với mọi người tại công ty, xem bản thân như là một phần của họ và thể hiện rằng bạn khao khát được trở thành một thành viên trong đại gia đình ấy. Đây là một số mẹo phỏng vấn khá hay nêu như bạn cảm thấy quá áp lực hoặc căng thẳng cho buổi phỏng vấn đầu tiên.

 

Tại sao chiến lược tìm việc làm tại Tp. Hồ chí minh của bạn lại không thành công?

Sẽ không bao giờ là thành công nếu chúng ta luôn nghĩ rằng nền kinh tế phát triển trong thời đại công nghệ 4.0 sẽ không còn chỗ cho con người. Điều đó có nghĩa là dù cho bạn là một đối tượng tìm việc làm có khả năng làm việc và trình độ chuyên môn tốt đi nữa, thì quá trình tìm việc làm cũng sẽ thất bại trong bối cảnh đó, cụ thể nhất là trên thị trường việc làm TP. Hồ Chí Minh.

Quá trình tự động hóa của các trang thiết bị, máy móc hiện đại đã dần cải thiện năng suất, độ chính xác và lợi nhuận cho mọi dây chuyền sản xuất và kinh doanh. Thêm vào đó, nhiều nhiệm vụ thông thường được thực hiện bởi con người đã được thay thế bằng những thiết bị công nghệ, trí thông minh nhân tạo và robot hiện đại. Tuy nhiên, đó chỉ là tư tưởng chủ quan của một phần lớn đối tượng tìm việc làm không có sự nhận thức rõ về giá trị cốt lõi, cũng như tình hình chung của thị trường việc làm TP. Hồ Chí Minh hiện nay. Dù xã hội có phát triển đến đâu, nhưng không có bất kỳ một yếu tố nào có thể thay thế được khả năng và tư duy sáng tạo của con người. Có những công đoạn mà chỉ có con người mới có thể giải quyết được. Do vậy, đó cũng là lý do tại sao vai trò của người lao động trên thị trường việc làm TP. Hồ Chí Minh vẫn ngày càng tăng lên. Nhiều vị trí việc làm được mở ra cho người lao động trong cũng như ngoài địa bàn. Vậy tại sao lại có nhiều người vẫn không thể tìm được việc làm? Đó là do họ chưa có sự chuẩn bị kỹ càng và chiến lược rõ ràng cho quá trình xin việc của mình. Sau đây là một số mẹo cần thiết giúp bạn xây dựng được chiến lược hoàn hảo cho bản thân trên con đường chinh phục ước mơ nghề nghiệp của mình:

  • Đừng để quá nhiều số liệu thống kê việc làm gây ảnh hưởng và chi phối chiến lược tìm kiếm việc làm của bạn.
  • Đánh giá vị thế nghề nghiệp của bạn trong tương lai như thế nào.
  • Đánh giá các kỹ năng cá nhân giúp bạn dễ dàng bước vào thị trường lao động và thực hiện công việc hiệu quả hơn.
  • Đảm bảo các kỹ năng của bạn vẫn có liên quan và không thể thay thế bằng công nghệ hiện đại.
  • Không quá tự tin vào chức danh công việc cũ như là tiêu chí đánh giá khả năng phù hợp với công việc mới, nếu bạn là một người đang có nhu cầu nhảy việc.
  • Luôn cập nhật các xu hướng ảnh hưởng đến nghề nghiệp của bạn và ngành công nghiệp hoặc các ngành mà bạn đang nhắm đến.
  • Xem xét tình hình lao động của nơi bạn đang tìm kiếm một công việc để đảm bảo có đủ chỉ tiêu tuyển dụng từ các đơn vị doanh nghiệp mà bạn hy vọng được hợp tác. Quy luật cung và cầu thay đổi từ khu vực này sang khu vực khác, do đó hãy cập nhật thông tin một cách thường xuyên nhất có thể.
  • Hiểu được vai trò và kỹ năng của bản thân sẽ mang lại lợi ích nhất định cho bạn trong toàn bộ quá trình tìm việc.
  • Tập trung vào những gì bạn có thể làm và thể hiện vai trò của bạn sẽ có thể tác động những gì đối với hệ thống hoạt động của doanh nghiệp trong tương lai.

Hãy cùng chúng tôi nhanh chóng hòa vào nhịp độ phát triển của thành phố! Chúc các bạn thành công!

Kỹ Năng Mềm Cho Công Việc Thành Công Ở Thành Phố Hồ Chí Minh

Trong thị trường việc làm thành phố Hồ Chí Minh hiện nay, gần 58% nhân viên có kỹ năng giao tiếp xuất sắc đã được thuê trong suốt một năm, làm rõ rằng “kỹ năng mềm” rất quan trọng để bạn tìm việc làm.

Có gì khác nhau giữa các kỹ năng mà tôi đang bàn không? Thông tin này rất hữu ích để xác định xem bạn có thể thiếu các kỹ năng quan trọng cần thiết để có thể tìm việc làm bạn muốn hay không.

Để thu thập thông tin này, hãy tìm hiểu các kỹ năng này, nghiên cứu một số thông tin tuyển dụng về việc làm TP.Hồ Chí Minh cho các chức danh công việc mà bạn đang tìm cách để được thuê.

Kỹ năng mềm của bạn có thể nâng cao sơ ​​yếu lý lịch của bạn khi tìm việc làm. Thêm các kỹ năng mềm vào sơ yếu lý lịch của bạn có thể giúp bạn rất nhiều trong nỗ lực này.

Danh sách các kỹ năng cá nhân để sử dụng trong hồ sơ của bạn

Chúng tôi đã sắp xếp một danh sách các kỹ năng và giá trị tốt nhất trong thị trường việc làm TP.Hồ Chí Minh hiện nay và đã bao gồm ngôn ngữ mẫu mô tả từng kỹ năng.

Bạn có thể điều chỉnh cách nói này cho các hồ sơ, đơn xin việc và các điểm thảo luận. Kiểm tra danh kỹ năng hàng đầu có giá trị mà nhà tuyển dụng tìm kiếm và tìm cách đưa chúng vào hồ sơ của bạn.

Tính chuyên nghiệp

Tính chuyên nghiệp là hành động có trách nhiệm và công bằng trong tất cả các hoạt động cá nhân và công việc của bạn. Nó được xem như một dấu hiệu của sự trưởng thành và tự tin.

Làm thế nào để mô tả kỹ năng này trên sơ yếu lý lịch của bạn: làm việc nghiêm túc có trách nhiệm, tận tâm, và cam kết tính chuyên nghiệp.

Trung thực và chính trực

Người sử dụng lao động có lẽ tôn trọng tính toàn vẹn cá nhân nhiều hơn bất kỳ giá trị nào khác, đặc biệt là trong bối cảnh các vụ bê bối của công ty đã trở nên phổ biến.

Làm thế nào để mô tả kỹ năng này trên sơ yếu lý lịch của bạn: chuyên nghiệp dày dặn mà sự trung thực và toàn vẹn tạo ra hiệu quả lãnh đạo và mối quan hệ kinh doanh tối ưu.

Khả năng thích ứng

Khả năng thích ứng đề cập đến sự cởi mở với các ý tưởng và khái niệm mới, để làm việc độc lập hoặc là một phần của một nhóm. Nó cũng đề cập đến khả năng xoay sở trong công việc và thực hiện nhiều nhiệm vụ hoặc dự án.

Làm thế nào để mô tả kỹ năng này trên sơ yếu lý lịch của bạn: Khả năng thích nghi cao, linh động, tích cực, kiên cường, kiên nhẫn của bệnh nhân, những người cởi mở với những ý tưởng mới.

Giải quyết vấn đề

Các nhà tuyển dụng tìm kiếm những ứng viên tìm việc làm yêu thích những gì họ làm và sẽ giữ nó cho đến khi họ giải quyết vấn đề và hoàn thành công việc.

Làm thế nào để mô tả kỹ năng này trên sơ yếu lý lịch của bạn: Nhân viên sản xuất với đạo đức làm việc vững chắc, những người nỗ lực tối ưu trong việc hoàn thành nhiệm vụ thành công.

Khả năng phụ thuộc

Không có câu hỏi mà tất cả các nhà tuyển dụng mong muốn nhân viên sẽ đến làm việc mỗi ngày đúng giờ và sẵn sàng làm việc, và ai sẽ chịu trách nhiệm về hành động của họ.

Cách mô tả kỹ năng này trong hồ sơ của bạn: Người đóng góp có trách nhiệm, đáng tin cậy cam kết với sự xuất sắc và thành công.

Mức độ trung thành

Người sử dụng lao động muốn nhân viên sẽ có lòng sùng kính mạnh mẽ đối với công ty.

Cách mô tả kỹ năng này trong hồ sơ của bạn: Người quản lý trung thành và tận tụy với hồ sơ công việc tuyệt vời.

Thái độ tích cực

Những người tìm việc được tuyển dụng và nhân viên được thăng chức là những người có động lực và đam mê. Họ thể hiện sự nhiệt tình này thông qua lời nói và hành động của họ.

Làm thế nào để mô tả kỹ năng này trên sơ yếu lý lịch của bạn: Người biểu diễn năng động nhất được trích dẫn vì niềm đam mê không kiềm chế cho công việc và thái độ tích cực, lạc quan.

Tự tin

Sự tự tin là rất quan trọng để hoàn thành một công việc. Hãy nhìn vào nó theo cách này: nếu bạn không tin vào bản thân mình, trong sự kết hợp độc đáo về kỹ năng, giáo dục và khả năng của bạn, tại sao một nhà tuyển dụng tiềm năng lại phải tin tưởng bạn? Hãy tự tin vào bản thân và những gì bạn có thể cung cấp cho nhà tuyển dụng.

Làm thế nào để mô tả kỹ năng này trong hồ sơ tìm việc làm của bạn: Nhân viên tự tin, làm việc chăm chỉ, những người cam kết đạt được sự xuất sắc.

Tự giác

Trong khi tinh thần đồng đội luôn được đề cập đến như một kỹ năng quan trọng, vì vậy khả năng làm việc độc lập, với sự giám sát tối thiểu. Thể hiện với người quản lý tương lai của bạn rằng bạn đang có động lực.

Làm thế nào để mô tả kỹ năng này trên sơ yếu lý lịch của bạn: Có tinh thần tự giác cao, những người chủ động với sự giám sát tối thiểu.

Sẵn sàng học hỏi

Bất kể bạn bao nhiêu tuổi, và cho dù bạn có bao nhiêu kinh nghiệm, bạn luôn phải sẵn sàng học một kỹ năng hay kỹ thuật mới. Thị trường việc làm TP.Hồ Chí Minh liên tục thay đổi và phát triển, và bạn phải thể hiện sự cởi mở để phát triển và học hỏi với sự thay đổi đó.

Làm thế nào để mô tả kỹ năng này trong hồ sơ của bạn: Người học nhiệt tình, có tri thức, mong muốn gặp gỡ những thách thức và nhanh chóng đồng hóa các khái niệm mới.

Lập kế hoạch và tổ chức

Kỹ năng này đề cập đến khả năng thiết kế, lập kế hoạch, tổ chức và triển khai các dự án và nhiệm vụ của bạn trong một khung thời gian quy định.

Làm thế nào để mô tả kỹ năng này trên sơ yếu lý lịch của bạn: Người đạt được kết quả theo định hướng với kỹ năng lập kế hoạch và kỹ năng tổ chức gương mẫu, cùng với định hướng chi tiết cao.

Làm việc theo nhóm

Bởi vì rất nhiều công việc liên quan đến làm việc trong một hoặc nhiều nhóm làm việc, bạn phải có khả năng hợp tác với người khác một cách chuyên nghiệp trong khi làm việc để đạt được mục tiêu chung.

Làm thế nào để mô tả kỹ năng này trên sơ yếu lý lịch của bạn: Người đồng đội có tài năng vượt trội trong việc xây dựng mối quan hệ tin cậy với khách hàng và đồng nghiệp.

Như bạn có thể thấy, những kỹ năng này là những công cụ và đặc điểm quan trọng bạn cần để thành công tại nơi làm việc. Chúng là tất cả các yếu tố mà bạn có thể học hỏi, rèn luyện, phát triển và duy trì trong suốt cuộc đời của bạn.

Hãy chắc chắn không chỉ phát triển chúng mà còn chia sẻ chúng với người quản lý tuyển dụng trong tương lai của bạn trong hồ sơ của bạn!

 

Kỹ Năng Hàng Đầu Cần Có Để Tìm Việc Làm Ở Thành Phố Hồ Chí Minh

Kỹ năng làm việc là các kỹ năng, phẩm chất và thái độ mà các nhà tuyển dụng nói là rất cần thiết cho nơi làm việc của họ.

Thái độ tích cực

Có một thái độ tích cực giống như thể hiện cuộc chơi của đội bạn đã sẵn sàng để cho nó được hoàn thành tốt nhất, vui mừng và sẵn sàng để thực hiện ngay cả khi cơ hội chiến thắng thấp và nó sẽ là công việc khó khăn.

Giao tiếp

Bạn có kỹ năng giao tiếp tốt nếu bạn có thể lắng nghe tốt, bạn không thề thốt tại nơi làm việc hoặc có thái độ xấu, bạn có thể tìm hiểu nhu cầu của người khác rõ ràng và bạn không ngại hỏi người ta có hiểu gì không.

Giao tiếp tốt tạo cho bạn mối quan hệ tốt làm nền tản mang lại cho bạn cơ hội tìm việc làm thành công.

Làm việc theo nhóm

Ở bất kỳ đâu, thị trường việc làm TP.Hồ Chí Minh cũng vậy làm việc nhóm cũng giống như khi bạn chơi bóng rổ hoặc biểu diễn trong ban nhạc.

Bạn giúp đỡ nhau để có được những gì bạn muốn, bạn chắc chắn rằng bạn là một phần của nhóm, bạn hòa nhập với tất cả mọi người và bạn tôn trọng huấn luyện viên hoặc người quản lý của bạn.

Tự quản lý

Khi bạn tự quản lý, bạn kiểm soát những gì bạn làm và nói theo cách không gây hại cho bản thân hoặc người khác.

Bạn đến trường hoặc làm việc đúng giờ, mặc quần áo phù hợp và sẵn sàng bắt đầu, và mọi người có thể tin tưởng vào bạn.

Sẵn sàng học hỏi

Sẵn sàng học hỏi là cho thấy bạn rất vui khi học những điều mới và những gì bạn cần biết để làm công việc của mình.

Ví dụ, Khi huấn luyện viên của bạn nói rằng bạn cần phải làm việc trên đường chuyền của bạn, hoặc giáo viên của bạn nói rằng bạn cần phải cải thiện hành động poi của bạn, bạn không nhận được quá khó chịu, nhưng hãy bình tĩnh và cố gắng để làm tốt hơn.

 Kỹ năng tư duy (giải quyết vấn đề và ra quyết định)

Sử dụng các kỹ năng tư duy có nghĩa là nếu bạn thấy một vấn đề, bạn không đợi người khác, bạn sẽ tìm cách sửa nó.

Khi bạn đưa ra quyết định, chẳng hạn như phải làm gì khi bạn rời trường, bạn suy nghĩ cẩn thận về tất cả các lựa chọn của mình và yêu cầu được tư vấn.

Khả năng phục hồi

Có lẽ bạn đã làm việc thực sự chăm chỉ và tìm hiểu dự án nào đó nhưng lại không được nhận dự án đó và cảm thấy muốn bỏ cuộc? Hoặc gia đình bạn chuyển đến một thị trấn mới, cách xa bạn bè của bạn?

Khả năng phục hồi là chấp nhận rằng cuộc sống khó khăn vào những lúc và thay đổi. Đó là về việc có thể thay đổi, yêu cầu giúp đỡ và tiếp tục.

Làm thế nào để tôi có được những kỹ năng này?

Bạn sẽ có nhiều kỹ năng này rồi. Tin vui là những kỹ năng này có thể học được trong cuộc sống hàng ngày.

Bạn có thể rèn luyện các kỹ năng tìm việc làm bằng cách:

  • Trải nghiệm để có kinh nghiệm làm việc hoặc làm việc tình nguyện.
  • Chơi thể thao hoặc làm nhạc và biểu diễn nghệ thuật.
  • Giúp đỡ gia đình bạn.
  • Tham gia vào sở thích hoặc sở thích.
  • Tham gia vào các hoạt động của trường như tranh luận, hoặc Kế hoạch doanh nghiệp trẻ.
  • Tham gia vào các hoạt động cộng đồng như nguyên nhân môi trường hoặc gây quỹ.
  • Đi học đều đặn ở trường.
  • Kỹ năng cơ bản mà nhà tuyển dụng việc làm TP.Hồ Chí Minh tìm kiếm.
  • Kỹ năng đọc viết và tính toán.
  • Biết chữ (có khả năng đọc và viết) và tính toán (có thể thực hiện các phép tính đơn giản và có ý nghĩa về số) là hai kỹ năng cơ bản nhất để tìm việc làm ở thị trường việc làm TP.Hồ Chí Minh.

Kỹ năng tính toán

Hầu hết các công việc cần bạn phải biết sử dụng máy tính. Ví dụ: thợ ống nước viết hóa đơn trên máy tính bảng, trợ lý bán lẻ sử dụng máy tính để bán hàng và người dọn dẹp đường phố sử dụng email để gửi báo cáo về lũ lụt.

Bạn có thể thực hiện các khóa học điện toán cơ bản miễn phí tại thị trấn của bạn. Bạn có thể tìm thấy các khóa học này trực tuyến hoặc được quảng cáo tại thư viện địa phương hoặc trung tâm cộng đồng của bạn.

Bằng lái xe

Có bằng lái xe có thể giúp bạn vượt qua những ứng viên tìm việc làm không có bằng lái.

Nhiều công việc liên quan đến lái xe – không chỉ các công việc lái xe chuyên nghiệp như tài xế xe buýt, người lái xe tải hoặc xe tải. Ví dụ, các nhà cung cấp thực phẩm vận chuyển thực phẩm cho các sự kiện, các nhà báo lái xe đến các cuộc phỏng vấn và nhân viên bán hàng thực hiện giao hàng.

 

Danh Sách Kỹ Năng Giúp Bạn Tìm Việc Làm Ở Thành Phố Hồ Chí Minh

Kỹ năng chuyên nghiệp tốt rất nhiều. Chúng phụ thuộc vào vị trí công việc, giáo dục, trình độ và lĩnh vực kinh doanh của bạn.

Ví dụ: một giáo viên tiếng Anh cần giao tiếp tuyệt vời và các kỹ năng và phẩm chất giữa các cá nhân, một chuyên gia tiếp thị phải có khả năng giao tiếp, ra quyết định và kỹ năng phân tích tuyệt vời; Kỹ sư có khả năng lập kế hoạch, tổ chức và ưu tiên công việc của họ.

Nhưng có một số kỹ năng chính và cơ bản mà mọi nhu cầu nghề nghiệp, bất kể lĩnh vực kinh doanh và công việc nào trong thị trường việc làm TP.Hồ Chí Minh cũng cần. Dưới đây là danh sách các kỹ năng giúp bạn thành công tìm việc làm:

Kỹ năng giao tiếp

Trở thành một nhà giao tiếp kinh doanh có tay nghề cao là điểm mấu chốt cho mọi loại công việc. Khả năng giao tiếp hiệu quả là rất quan trọng đối với các mối quan hệ kinh doanh.

Điều gì và cách bạn nói với mọi người có ảnh hưởng lớn đến doanh nghiệp và cuộc sống cá nhân của bạn.

Cho dù bạn là một người quản lý, nhân viên hay chỉ là một quản gia, kỹ năng giao tiếp sẽ luôn là một trong những phần quan trọng nhất trong kinh doanh và cuộc sống cá nhân.

Ví dụ về kỹ năng giao tiếp tốt là kỹ năng nghe, kỹ năng giao tiếp phi ngôn ngữ như ngôn ngữ cơ thể, tự tin, thái độ tôn trọng với người khác và hơn thế nữa.

Biết sử dụng một số phần mềm cộng tác dự án và phần mềm quản lý tác vụ nhóm  là một trong những kỹ năng tìm việc làm hàng đầu có thể đẩy nhanh và cải thiện giao tiếp ở cấp độ chuyên nghiệp.

Kỹ năng ra quyết định

Một trong những điều khó khăn nhất trong cuộc sống của chúng ta là đưa ra quyết định. Nhưng nó cũng là một trong những khả năng quan trọng nhất có vai trò quan trọng đối với nhà tuyển dụng việc làm TP.Hồ Chí Minh. Họ phải lựa chọn mỗi ngày.

Từ những lựa chọn đơn giản (chẳng hạn như áo sơ mi cần: màu đỏ hoặc màu xanh) đến các quyết định rất phức tạp và khó khăn. Những lựa chọn này ảnh hưởng đến việc tạo ra kết quả tốt hay xấu.

Nhiều người nghĩ rằng việc lựa chọn hay là một tài năng. Nhưng kỹ năng ra quyết định là những khả năng có thể học hỏi và cải thiện, vì vậy bạn có thể trao dồi phát tiển kỹ năng này để dễ dàng tìm việc làm.

Học tập và phát triển kỹ năng ra quyết định và phẩm chất là một quá trình suốt đời. Đưa ra quyết định đúng đắn trong kinh doanh và công việc là một trong những phẩm chất tốt nhất của một chuyên gia thực sự.

Làm thế nào khả năng ra quyết định có thể được cải thiện? Họ cải thiện bằng cách nhìn, học hỏi, kinh nghiệm và thực hành.

Kỹ năng lãnh đạo

Kỹ năng lãnh đạo là một trong những phẩm chất và năng lực hàng đầu trong danh sách kỹ năng chuyên môn. Kỹ năng lãnh đạo là gì? Đây là một trong những câu hỏi thú vị nhất trong kinh doanh.

Các kỹ năng lãnh đạo hiệu quả là sự kết hợp của nhiều khả năng cho phép bạn dẫn dắt, thúc đẩy, truyền cảm hứng, sáng tạo. Ví dụ về kỹ năng lãnh đạo là kỹ năng phân tích, khả năng giải quyết xung đột, sáng tạo và tư duy sáng tạo, kỹ năng tổ chức và hơn thế nữa.

Kỹ năng tổ chức

Kỹ năng tổ chức và phẩm chất là một số kỹ năng nghề nghiệp quan trọng nhất mà các nhà tuyển dụng việc làm TP.Hồ Chí Minh luôn tìm kiếm. Nếu bạn muốn tìm việc làm và trở thành một chuyên gia giỏi, bạn phải có khả năng tổ chức và tập trung vào các dự án trong tầm tay.

Các kỹ năng tổ chức mà bạn cần tại nơi làm việc có thể bao gồm lập kế hoạch chung, điều phối các nguồn lực và thời hạn họp.

Kỹ năng quản lý thời gian

Kỹ năng quản lý thời gian là một phần quan trọng trong kỹ năng tổ chức. Kỹ năng quản lý thời gian tốt giúp bạn kiểm soát thời gian và cuộc sống của mình. Với những phẩm chất này, bạn có thể duy trì sự cân bằng giữa công việc, cá nhân và cuộc sống  gia đình của bạn.

Ví dụ tốt về kỹ năng quản lý thời gian là: đặt mục tiêu, ưu tiên mục tiêu của bạn, tạo lịch biểu, tạo danh sách, sử dụng các công cụ tối ưu hóa và hơn thế nữa.

Ngoài ra, ngày nay khả năng sử dụng một số công cụ quản lý thời gian là rất quan trọng đối với nhiều ngành nghề và doanh nghiệp.

Linh hoạt

Tính linh hoạt là một trong những khả năng hàng đầu trong danh sách kỹ năng chuyên nghiệp. Tính linh hoạt cho phép bạn thích nghi tốt với các tình huống và môi trường thay đổi.

Nếu bạn muốn có một việc làm TP.Hồ Chí Minh, bạn phải học cách thích nghi hơn và phát triển khả năng đối phó hiệu quả với sự thay đổi.

Kỹ năng giảm stress

Đối phó với căng thẳng là một khả năng quan trọng bởi vì căng thẳng trong công việc có thể dẫn đến các vấn đề cho cá nhân và môi trường làm việc tổng thể.

Một chuyên gia giỏi không bao giờ cho phép căng thẳng với công việc và nhiệm vụ của mình.

Nếu bạn gặp khó khăn trong việc kiểm soát căng thẳng, có rất nhiều cách, công cụ và kỹ thuật giúp quản lý căng thẳng. Hãy tìm hiểu chúng và sử dụng chúng.