10 Kỹ Năng Chính Cho Sinh Viên Tốt Nghiệp Tìm Việc Làm

10 Kỹ Năng Chính Cho Sinh Viên Tốt Nghiệp Tìm Việc Làm Thành Phố Hồ Chí Minh

Tự tin

Mức độ tự tin đúng đắn tại nơi làm việc có thể mở ra cánh cửa và giúp bạn đạt được sự công nhận. Nó cũng có thể chứng minh cách bạn tiếp cận các tình huống khác nhau và đối phó với chúng một cách tích cực và hiệu quả.

Để thành công, điều quan trọng là thể hiện sự tự tin ở mọi giai đoạn trong sự nghiệp của bạn, cho dù bạn tốt nghiệp đang tìm việc làm hoặc thành viên có kinh nghiệm của nhóm hy vọng sẽ bảo đảm quảng bá.

Sự tự tin trong công việc sẽ cải thiện cách mọi người nhìn nhận bạn và quan điểm, ý tưởng và ý kiến ​​của bạn sẽ được thực hiện nghiêm túc hơn. Niềm tin cũng cho phép bạn đối phó với các tình huống đầy thử thách hiệu quả hơn và cho phép bạn thiết lập và đạt được mục tiêu mới.

Đạo đức làm việc

Có một đạo đức làm việc mạnh mẽ được nhiều nhà tuyển dụng việc làm TP.Hồ Chí Minh ưa chuộng. Nhưng đạo đức công việc có liên quan gì?

Vâng, nó có thể được chia thành ba đặc tính riêng biệt, đầu tiên trong số đó là tính chuyên nghiệp. Điều này kết hợp tất cả mọi thứ từ cách bạn thể hiện bản thân thông qua sự xuất hiện của bạn và cách mà bạn đối xử với người khác.

Thứ hai là sự tôn trọng. Tất cả các nơi làm việc đều yêu cầu bạn phải làm việc dưới áp lực vào thời gian này hay lúc khác, và việc bình tĩnh dưới áp lực sẽ giúp bạn có nhiều sự công nhận hơn.

Cho dù bạn đang giao tiếp với một khách hàng khó khăn hay cố gắng cộng tác trong một dự án phức tạp đầy khó khăn, hãy cố gắng hết sức để tôn trọng ý kiến ​​của mọi người và hiểu giá trị mà họ mang lại cho dự án.

Cuối cùng là sự tin cậy. Nhà tuyển dụng việc làm TP.Hồ Chí Minh luôn cần có nhân viên mà họ có thể tin cậy.

Nếu bạn luôn luôn đúng giờ, chuẩn bị tốt và phân phối công việc khi bạn nói bạn sẽ, điều này thể hiện tinh thần làm việc mạnh mẽ của bạn và cam kết với doanh nghiệp.

Trong một môi trường kinh doanh không chắc chắn, đồng nghiệp, khách hàng và quản lý chắc chắn sẽ đánh giá cao sự ổn định mà bạn có thể mang lại.

Xây dựng mối quan hệ

Xây dựng mối quan hệ hiệu quả là một việc nhưng quản lý chúng là điều hoàn toàn khác. Đây là một kỹ năng quan trọng trong nhiều vai trò cũng như khi bạn đang tìm việc làm, từ các bài viết sơ cấp đến quản lý.

Ở mọi cấp độ trong một doanh nghiệp, bạn sẽ được dự kiến ​​sẽ quản lý các mối quan hệ với đồng nghiệp, đối tác và khách hàng ở một mức độ nào đó.

Khả năng quản lý các mối quan hệ dựa trên sự tôn trọng lẫn nhau và tin cậy lẫn nhau là rất quan trọng trong mọi môi trường kinh doanh.

Thận trọng đối với phản hồi

Việc cởi mở với phản hồi có thể giúp bạn phát triển cả cá nhân và chuyên nghiệp. Để nhận được phản hồi của bạn, trước tiên bạn phải lắng nghe nó.

Đừng nghĩ về câu trả lời của bạn; chỉ cần lắng nghe những gì đang được nói. Cũng lưu ý về ngôn ngữ cơ thể đang được sử dụng, sẽ cung cấp những manh mối tinh tế về những gì đồng nghiệp hoặc người quản lý của bạn không nói nhiều về nó.

Thấu hiểu những gì bạn được nghe và sử dụng điều này một cách tích cực để nâng cao hơn nữa hiệu suất và năng suất của bạn.

 Ngôn ngữ cơ thể

Giao tiếp phi ngôn ngữ thường bị bỏ qua, nhưng khi bạn tìm làm việc hoặc đang làm việc, hãy suy nghĩ về cách trình bày một vấn đề bằng ngôn ngữ cơ thể và cử chỉ của bạn.

Biểu hiện trên khuôn mặt có thể xác định cách bạn cảm nhận và giao tiếp bằng mắt, tư thế, giai điệu của giọng nói và cử chỉ đều thể hiện thái độ và cách tiếp cận của bạn với tình huống.

Kỹ năng nghe

Ngay cả những người giao tiếp tốt nhất cũng phải lắng nghe cẩn thận. Việc không nghe đúng cách có thể có hậu quả tai hại, do không tuân theo hướng dẫn của người quản lý để không đáp ứng yêu cầu của khách hàng.

Nếu bạn không nghe, bạn không thể giải thích những gì đã được nói và trả lời một cách thích hợp.

Cộng tác

Hợp tác làm việc cho phép các nhóm làm việc hiệu quả và mang lại kết quả tích cực cho khách hàng và doanh nghiệp. Hợp tác thành công đòi hỏi khả năng cộng tác và tôn trọng lẫn nhau.

Nhà tuyển dụng việc làm TP.Hồ Chí Minh thường tìm kiếm những người nộp đơn có hồ sơ đã được chứng minh làm việc thành công trong một nhóm và các ứng cử viên sẵn sàng thỏa hiệp và hợp tác để cung cấp công việc đặc biệt.

Có thể cộng tác – đặc biệt trong những tình huống khó khăn – là một điểm giao dịch tuyệt vời khi tìm việc làm. Thể hiện bản thân một cách tích cực và truyền đạt sự nhiệt tình của bạn cho đội ngũ làm việc.

Thể hiện sự đánh giá cao

Tại nơi làm việc, nhà tuyển dụng luôn tìm kiếm những nhân viên thể hiện lòng biết ơn của họ. Đây có thể là một cái gì đó đơn giản như một lời cảm ơn khi một người nào đó đã giúp với một dự án, một khách hàng khó khăn hoặc một tình huống khó khăn.

Sự đánh giá cao là để cho các đồng nghiệp, khách hàng, đối tác và người quản lý biết rằng bạn coi trọng họ, chuyên môn và sự hỗ trợ của họ.

Thái độ tích cực

Một thái độ tích cực, ngay cả trong những tình huống khó khăn, là điều quan trọng. Hãy tích cực kể từ thời điểm bạn điền vào mẫu đơn, thông qua cuộc phỏng vấn, ngày làm việc đầu tiên của bạn và hơn thế nữa.

Nhân viên với thái độ tích cực có nhiều khả năng đối xử với người khác một cách tích cực, tạo ra một môi trường làm việc hài hòa hơn.

Nghi thức nơi làm việc

Mọi người thường tạo ấn tượng với bạn trong vài giây đầu tiên của cuộc họp, vì vậy điều quan trọng là bạn thể hiện mình là một người chuyên nghiệp. Học tập nghi thức nơi làm việc là một cách tuyệt vời để để lại ấn tượng lâu dài về những người bạn gặp.

Kiểm tra tư thế của bạn, đảm bảo rằng bạn đứng thẳng và giao tiếp bằng mắt, quay về phía mọi người khi họ đang nói và mỉm cười với họ một cách chân thành.

Tuân theo quy định về trang phục của công ty và đảm bảo rằng các phụ kiện của bạn như dây buộc, túi xách và đồ trang sức phù hợp với nơi làm việc.

Cũng đảm bảo rằng bạn chứng minh lòng tốt và lịch sự, và đến đúng thời gian.

Tại sao chiến lược tìm việc làm tại Tp. Hồ chí minh của bạn lại không thành công?

Sẽ không bao giờ là thành công nếu chúng ta luôn nghĩ rằng nền kinh tế phát triển trong thời đại công nghệ 4.0 sẽ không còn chỗ cho con người. Điều đó có nghĩa là dù cho bạn là một đối tượng tìm việc làm có khả năng làm việc và trình độ chuyên môn tốt đi nữa, thì quá trình tìm việc làm cũng sẽ thất bại trong bối cảnh đó, cụ thể nhất là trên thị trường việc làm TP. Hồ Chí Minh.

Quá trình tự động hóa của các trang thiết bị, máy móc hiện đại đã dần cải thiện năng suất, độ chính xác và lợi nhuận cho mọi dây chuyền sản xuất và kinh doanh. Thêm vào đó, nhiều nhiệm vụ thông thường được thực hiện bởi con người đã được thay thế bằng những thiết bị công nghệ, trí thông minh nhân tạo và robot hiện đại. Tuy nhiên, đó chỉ là tư tưởng chủ quan của một phần lớn đối tượng tìm việc làm không có sự nhận thức rõ về giá trị cốt lõi, cũng như tình hình chung của thị trường việc làm TP. Hồ Chí Minh hiện nay. Dù xã hội có phát triển đến đâu, nhưng không có bất kỳ một yếu tố nào có thể thay thế được khả năng và tư duy sáng tạo của con người. Có những công đoạn mà chỉ có con người mới có thể giải quyết được. Do vậy, đó cũng là lý do tại sao vai trò của người lao động trên thị trường việc làm TP. Hồ Chí Minh vẫn ngày càng tăng lên. Nhiều vị trí việc làm được mở ra cho người lao động trong cũng như ngoài địa bàn. Vậy tại sao lại có nhiều người vẫn không thể tìm được việc làm? Đó là do họ chưa có sự chuẩn bị kỹ càng và chiến lược rõ ràng cho quá trình xin việc của mình. Sau đây là một số mẹo cần thiết giúp bạn xây dựng được chiến lược hoàn hảo cho bản thân trên con đường chinh phục ước mơ nghề nghiệp của mình:

  • Đừng để quá nhiều số liệu thống kê việc làm gây ảnh hưởng và chi phối chiến lược tìm kiếm việc làm của bạn.
  • Đánh giá vị thế nghề nghiệp của bạn trong tương lai như thế nào.
  • Đánh giá các kỹ năng cá nhân giúp bạn dễ dàng bước vào thị trường lao động và thực hiện công việc hiệu quả hơn.
  • Đảm bảo các kỹ năng của bạn vẫn có liên quan và không thể thay thế bằng công nghệ hiện đại.
  • Không quá tự tin vào chức danh công việc cũ như là tiêu chí đánh giá khả năng phù hợp với công việc mới, nếu bạn là một người đang có nhu cầu nhảy việc.
  • Luôn cập nhật các xu hướng ảnh hưởng đến nghề nghiệp của bạn và ngành công nghiệp hoặc các ngành mà bạn đang nhắm đến.
  • Xem xét tình hình lao động của nơi bạn đang tìm kiếm một công việc để đảm bảo có đủ chỉ tiêu tuyển dụng từ các đơn vị doanh nghiệp mà bạn hy vọng được hợp tác. Quy luật cung và cầu thay đổi từ khu vực này sang khu vực khác, do đó hãy cập nhật thông tin một cách thường xuyên nhất có thể.
  • Hiểu được vai trò và kỹ năng của bản thân sẽ mang lại lợi ích nhất định cho bạn trong toàn bộ quá trình tìm việc.
  • Tập trung vào những gì bạn có thể làm và thể hiện vai trò của bạn sẽ có thể tác động những gì đối với hệ thống hoạt động của doanh nghiệp trong tương lai.

Hãy cùng chúng tôi nhanh chóng hòa vào nhịp độ phát triển của thành phố! Chúc các bạn thành công!

Kỹ Năng Mềm Cho Công Việc Thành Công Ở Thành Phố Hồ Chí Minh

Trong thị trường việc làm thành phố Hồ Chí Minh hiện nay, gần 58% nhân viên có kỹ năng giao tiếp xuất sắc đã được thuê trong suốt một năm, làm rõ rằng “kỹ năng mềm” rất quan trọng để bạn tìm việc làm.

Có gì khác nhau giữa các kỹ năng mà tôi đang bàn không? Thông tin này rất hữu ích để xác định xem bạn có thể thiếu các kỹ năng quan trọng cần thiết để có thể tìm việc làm bạn muốn hay không.

Để thu thập thông tin này, hãy tìm hiểu các kỹ năng này, nghiên cứu một số thông tin tuyển dụng về việc làm TP.Hồ Chí Minh cho các chức danh công việc mà bạn đang tìm cách để được thuê.

Kỹ năng mềm của bạn có thể nâng cao sơ ​​yếu lý lịch của bạn khi tìm việc làm. Thêm các kỹ năng mềm vào sơ yếu lý lịch của bạn có thể giúp bạn rất nhiều trong nỗ lực này.

Danh sách các kỹ năng cá nhân để sử dụng trong hồ sơ của bạn

Chúng tôi đã sắp xếp một danh sách các kỹ năng và giá trị tốt nhất trong thị trường việc làm TP.Hồ Chí Minh hiện nay và đã bao gồm ngôn ngữ mẫu mô tả từng kỹ năng.

Bạn có thể điều chỉnh cách nói này cho các hồ sơ, đơn xin việc và các điểm thảo luận. Kiểm tra danh kỹ năng hàng đầu có giá trị mà nhà tuyển dụng tìm kiếm và tìm cách đưa chúng vào hồ sơ của bạn.

Tính chuyên nghiệp

Tính chuyên nghiệp là hành động có trách nhiệm và công bằng trong tất cả các hoạt động cá nhân và công việc của bạn. Nó được xem như một dấu hiệu của sự trưởng thành và tự tin.

Làm thế nào để mô tả kỹ năng này trên sơ yếu lý lịch của bạn: làm việc nghiêm túc có trách nhiệm, tận tâm, và cam kết tính chuyên nghiệp.

Trung thực và chính trực

Người sử dụng lao động có lẽ tôn trọng tính toàn vẹn cá nhân nhiều hơn bất kỳ giá trị nào khác, đặc biệt là trong bối cảnh các vụ bê bối của công ty đã trở nên phổ biến.

Làm thế nào để mô tả kỹ năng này trên sơ yếu lý lịch của bạn: chuyên nghiệp dày dặn mà sự trung thực và toàn vẹn tạo ra hiệu quả lãnh đạo và mối quan hệ kinh doanh tối ưu.

Khả năng thích ứng

Khả năng thích ứng đề cập đến sự cởi mở với các ý tưởng và khái niệm mới, để làm việc độc lập hoặc là một phần của một nhóm. Nó cũng đề cập đến khả năng xoay sở trong công việc và thực hiện nhiều nhiệm vụ hoặc dự án.

Làm thế nào để mô tả kỹ năng này trên sơ yếu lý lịch của bạn: Khả năng thích nghi cao, linh động, tích cực, kiên cường, kiên nhẫn của bệnh nhân, những người cởi mở với những ý tưởng mới.

Giải quyết vấn đề

Các nhà tuyển dụng tìm kiếm những ứng viên tìm việc làm yêu thích những gì họ làm và sẽ giữ nó cho đến khi họ giải quyết vấn đề và hoàn thành công việc.

Làm thế nào để mô tả kỹ năng này trên sơ yếu lý lịch của bạn: Nhân viên sản xuất với đạo đức làm việc vững chắc, những người nỗ lực tối ưu trong việc hoàn thành nhiệm vụ thành công.

Khả năng phụ thuộc

Không có câu hỏi mà tất cả các nhà tuyển dụng mong muốn nhân viên sẽ đến làm việc mỗi ngày đúng giờ và sẵn sàng làm việc, và ai sẽ chịu trách nhiệm về hành động của họ.

Cách mô tả kỹ năng này trong hồ sơ của bạn: Người đóng góp có trách nhiệm, đáng tin cậy cam kết với sự xuất sắc và thành công.

Mức độ trung thành

Người sử dụng lao động muốn nhân viên sẽ có lòng sùng kính mạnh mẽ đối với công ty.

Cách mô tả kỹ năng này trong hồ sơ của bạn: Người quản lý trung thành và tận tụy với hồ sơ công việc tuyệt vời.

Thái độ tích cực

Những người tìm việc được tuyển dụng và nhân viên được thăng chức là những người có động lực và đam mê. Họ thể hiện sự nhiệt tình này thông qua lời nói và hành động của họ.

Làm thế nào để mô tả kỹ năng này trên sơ yếu lý lịch của bạn: Người biểu diễn năng động nhất được trích dẫn vì niềm đam mê không kiềm chế cho công việc và thái độ tích cực, lạc quan.

Tự tin

Sự tự tin là rất quan trọng để hoàn thành một công việc. Hãy nhìn vào nó theo cách này: nếu bạn không tin vào bản thân mình, trong sự kết hợp độc đáo về kỹ năng, giáo dục và khả năng của bạn, tại sao một nhà tuyển dụng tiềm năng lại phải tin tưởng bạn? Hãy tự tin vào bản thân và những gì bạn có thể cung cấp cho nhà tuyển dụng.

Làm thế nào để mô tả kỹ năng này trong hồ sơ tìm việc làm của bạn: Nhân viên tự tin, làm việc chăm chỉ, những người cam kết đạt được sự xuất sắc.

Tự giác

Trong khi tinh thần đồng đội luôn được đề cập đến như một kỹ năng quan trọng, vì vậy khả năng làm việc độc lập, với sự giám sát tối thiểu. Thể hiện với người quản lý tương lai của bạn rằng bạn đang có động lực.

Làm thế nào để mô tả kỹ năng này trên sơ yếu lý lịch của bạn: Có tinh thần tự giác cao, những người chủ động với sự giám sát tối thiểu.

Sẵn sàng học hỏi

Bất kể bạn bao nhiêu tuổi, và cho dù bạn có bao nhiêu kinh nghiệm, bạn luôn phải sẵn sàng học một kỹ năng hay kỹ thuật mới. Thị trường việc làm TP.Hồ Chí Minh liên tục thay đổi và phát triển, và bạn phải thể hiện sự cởi mở để phát triển và học hỏi với sự thay đổi đó.

Làm thế nào để mô tả kỹ năng này trong hồ sơ của bạn: Người học nhiệt tình, có tri thức, mong muốn gặp gỡ những thách thức và nhanh chóng đồng hóa các khái niệm mới.

Lập kế hoạch và tổ chức

Kỹ năng này đề cập đến khả năng thiết kế, lập kế hoạch, tổ chức và triển khai các dự án và nhiệm vụ của bạn trong một khung thời gian quy định.

Làm thế nào để mô tả kỹ năng này trên sơ yếu lý lịch của bạn: Người đạt được kết quả theo định hướng với kỹ năng lập kế hoạch và kỹ năng tổ chức gương mẫu, cùng với định hướng chi tiết cao.

Làm việc theo nhóm

Bởi vì rất nhiều công việc liên quan đến làm việc trong một hoặc nhiều nhóm làm việc, bạn phải có khả năng hợp tác với người khác một cách chuyên nghiệp trong khi làm việc để đạt được mục tiêu chung.

Làm thế nào để mô tả kỹ năng này trên sơ yếu lý lịch của bạn: Người đồng đội có tài năng vượt trội trong việc xây dựng mối quan hệ tin cậy với khách hàng và đồng nghiệp.

Như bạn có thể thấy, những kỹ năng này là những công cụ và đặc điểm quan trọng bạn cần để thành công tại nơi làm việc. Chúng là tất cả các yếu tố mà bạn có thể học hỏi, rèn luyện, phát triển và duy trì trong suốt cuộc đời của bạn.

Hãy chắc chắn không chỉ phát triển chúng mà còn chia sẻ chúng với người quản lý tuyển dụng trong tương lai của bạn trong hồ sơ của bạn!

 

Kỹ Năng Hàng Đầu Cần Có Để Tìm Việc Làm Ở Thành Phố Hồ Chí Minh

Kỹ năng làm việc là các kỹ năng, phẩm chất và thái độ mà các nhà tuyển dụng nói là rất cần thiết cho nơi làm việc của họ.

Thái độ tích cực

Có một thái độ tích cực giống như thể hiện cuộc chơi của đội bạn đã sẵn sàng để cho nó được hoàn thành tốt nhất, vui mừng và sẵn sàng để thực hiện ngay cả khi cơ hội chiến thắng thấp và nó sẽ là công việc khó khăn.

Giao tiếp

Bạn có kỹ năng giao tiếp tốt nếu bạn có thể lắng nghe tốt, bạn không thề thốt tại nơi làm việc hoặc có thái độ xấu, bạn có thể tìm hiểu nhu cầu của người khác rõ ràng và bạn không ngại hỏi người ta có hiểu gì không.

Giao tiếp tốt tạo cho bạn mối quan hệ tốt làm nền tản mang lại cho bạn cơ hội tìm việc làm thành công.

Làm việc theo nhóm

Ở bất kỳ đâu, thị trường việc làm TP.Hồ Chí Minh cũng vậy làm việc nhóm cũng giống như khi bạn chơi bóng rổ hoặc biểu diễn trong ban nhạc.

Bạn giúp đỡ nhau để có được những gì bạn muốn, bạn chắc chắn rằng bạn là một phần của nhóm, bạn hòa nhập với tất cả mọi người và bạn tôn trọng huấn luyện viên hoặc người quản lý của bạn.

Tự quản lý

Khi bạn tự quản lý, bạn kiểm soát những gì bạn làm và nói theo cách không gây hại cho bản thân hoặc người khác.

Bạn đến trường hoặc làm việc đúng giờ, mặc quần áo phù hợp và sẵn sàng bắt đầu, và mọi người có thể tin tưởng vào bạn.

Sẵn sàng học hỏi

Sẵn sàng học hỏi là cho thấy bạn rất vui khi học những điều mới và những gì bạn cần biết để làm công việc của mình.

Ví dụ, Khi huấn luyện viên của bạn nói rằng bạn cần phải làm việc trên đường chuyền của bạn, hoặc giáo viên của bạn nói rằng bạn cần phải cải thiện hành động poi của bạn, bạn không nhận được quá khó chịu, nhưng hãy bình tĩnh và cố gắng để làm tốt hơn.

 Kỹ năng tư duy (giải quyết vấn đề và ra quyết định)

Sử dụng các kỹ năng tư duy có nghĩa là nếu bạn thấy một vấn đề, bạn không đợi người khác, bạn sẽ tìm cách sửa nó.

Khi bạn đưa ra quyết định, chẳng hạn như phải làm gì khi bạn rời trường, bạn suy nghĩ cẩn thận về tất cả các lựa chọn của mình và yêu cầu được tư vấn.

Khả năng phục hồi

Có lẽ bạn đã làm việc thực sự chăm chỉ và tìm hiểu dự án nào đó nhưng lại không được nhận dự án đó và cảm thấy muốn bỏ cuộc? Hoặc gia đình bạn chuyển đến một thị trấn mới, cách xa bạn bè của bạn?

Khả năng phục hồi là chấp nhận rằng cuộc sống khó khăn vào những lúc và thay đổi. Đó là về việc có thể thay đổi, yêu cầu giúp đỡ và tiếp tục.

Làm thế nào để tôi có được những kỹ năng này?

Bạn sẽ có nhiều kỹ năng này rồi. Tin vui là những kỹ năng này có thể học được trong cuộc sống hàng ngày.

Bạn có thể rèn luyện các kỹ năng tìm việc làm bằng cách:

  • Trải nghiệm để có kinh nghiệm làm việc hoặc làm việc tình nguyện.
  • Chơi thể thao hoặc làm nhạc và biểu diễn nghệ thuật.
  • Giúp đỡ gia đình bạn.
  • Tham gia vào sở thích hoặc sở thích.
  • Tham gia vào các hoạt động của trường như tranh luận, hoặc Kế hoạch doanh nghiệp trẻ.
  • Tham gia vào các hoạt động cộng đồng như nguyên nhân môi trường hoặc gây quỹ.
  • Đi học đều đặn ở trường.
  • Kỹ năng cơ bản mà nhà tuyển dụng việc làm TP.Hồ Chí Minh tìm kiếm.
  • Kỹ năng đọc viết và tính toán.
  • Biết chữ (có khả năng đọc và viết) và tính toán (có thể thực hiện các phép tính đơn giản và có ý nghĩa về số) là hai kỹ năng cơ bản nhất để tìm việc làm ở thị trường việc làm TP.Hồ Chí Minh.

Kỹ năng tính toán

Hầu hết các công việc cần bạn phải biết sử dụng máy tính. Ví dụ: thợ ống nước viết hóa đơn trên máy tính bảng, trợ lý bán lẻ sử dụng máy tính để bán hàng và người dọn dẹp đường phố sử dụng email để gửi báo cáo về lũ lụt.

Bạn có thể thực hiện các khóa học điện toán cơ bản miễn phí tại thị trấn của bạn. Bạn có thể tìm thấy các khóa học này trực tuyến hoặc được quảng cáo tại thư viện địa phương hoặc trung tâm cộng đồng của bạn.

Bằng lái xe

Có bằng lái xe có thể giúp bạn vượt qua những ứng viên tìm việc làm không có bằng lái.

Nhiều công việc liên quan đến lái xe – không chỉ các công việc lái xe chuyên nghiệp như tài xế xe buýt, người lái xe tải hoặc xe tải. Ví dụ, các nhà cung cấp thực phẩm vận chuyển thực phẩm cho các sự kiện, các nhà báo lái xe đến các cuộc phỏng vấn và nhân viên bán hàng thực hiện giao hàng.

 

Danh Sách Kỹ Năng Giúp Bạn Tìm Việc Làm Ở Thành Phố Hồ Chí Minh

Kỹ năng chuyên nghiệp tốt rất nhiều. Chúng phụ thuộc vào vị trí công việc, giáo dục, trình độ và lĩnh vực kinh doanh của bạn.

Ví dụ: một giáo viên tiếng Anh cần giao tiếp tuyệt vời và các kỹ năng và phẩm chất giữa các cá nhân, một chuyên gia tiếp thị phải có khả năng giao tiếp, ra quyết định và kỹ năng phân tích tuyệt vời; Kỹ sư có khả năng lập kế hoạch, tổ chức và ưu tiên công việc của họ.

Nhưng có một số kỹ năng chính và cơ bản mà mọi nhu cầu nghề nghiệp, bất kể lĩnh vực kinh doanh và công việc nào trong thị trường việc làm TP.Hồ Chí Minh cũng cần. Dưới đây là danh sách các kỹ năng giúp bạn thành công tìm việc làm:

Kỹ năng giao tiếp

Trở thành một nhà giao tiếp kinh doanh có tay nghề cao là điểm mấu chốt cho mọi loại công việc. Khả năng giao tiếp hiệu quả là rất quan trọng đối với các mối quan hệ kinh doanh.

Điều gì và cách bạn nói với mọi người có ảnh hưởng lớn đến doanh nghiệp và cuộc sống cá nhân của bạn.

Cho dù bạn là một người quản lý, nhân viên hay chỉ là một quản gia, kỹ năng giao tiếp sẽ luôn là một trong những phần quan trọng nhất trong kinh doanh và cuộc sống cá nhân.

Ví dụ về kỹ năng giao tiếp tốt là kỹ năng nghe, kỹ năng giao tiếp phi ngôn ngữ như ngôn ngữ cơ thể, tự tin, thái độ tôn trọng với người khác và hơn thế nữa.

Biết sử dụng một số phần mềm cộng tác dự án và phần mềm quản lý tác vụ nhóm  là một trong những kỹ năng tìm việc làm hàng đầu có thể đẩy nhanh và cải thiện giao tiếp ở cấp độ chuyên nghiệp.

Kỹ năng ra quyết định

Một trong những điều khó khăn nhất trong cuộc sống của chúng ta là đưa ra quyết định. Nhưng nó cũng là một trong những khả năng quan trọng nhất có vai trò quan trọng đối với nhà tuyển dụng việc làm TP.Hồ Chí Minh. Họ phải lựa chọn mỗi ngày.

Từ những lựa chọn đơn giản (chẳng hạn như áo sơ mi cần: màu đỏ hoặc màu xanh) đến các quyết định rất phức tạp và khó khăn. Những lựa chọn này ảnh hưởng đến việc tạo ra kết quả tốt hay xấu.

Nhiều người nghĩ rằng việc lựa chọn hay là một tài năng. Nhưng kỹ năng ra quyết định là những khả năng có thể học hỏi và cải thiện, vì vậy bạn có thể trao dồi phát tiển kỹ năng này để dễ dàng tìm việc làm.

Học tập và phát triển kỹ năng ra quyết định và phẩm chất là một quá trình suốt đời. Đưa ra quyết định đúng đắn trong kinh doanh và công việc là một trong những phẩm chất tốt nhất của một chuyên gia thực sự.

Làm thế nào khả năng ra quyết định có thể được cải thiện? Họ cải thiện bằng cách nhìn, học hỏi, kinh nghiệm và thực hành.

Kỹ năng lãnh đạo

Kỹ năng lãnh đạo là một trong những phẩm chất và năng lực hàng đầu trong danh sách kỹ năng chuyên môn. Kỹ năng lãnh đạo là gì? Đây là một trong những câu hỏi thú vị nhất trong kinh doanh.

Các kỹ năng lãnh đạo hiệu quả là sự kết hợp của nhiều khả năng cho phép bạn dẫn dắt, thúc đẩy, truyền cảm hứng, sáng tạo. Ví dụ về kỹ năng lãnh đạo là kỹ năng phân tích, khả năng giải quyết xung đột, sáng tạo và tư duy sáng tạo, kỹ năng tổ chức và hơn thế nữa.

Kỹ năng tổ chức

Kỹ năng tổ chức và phẩm chất là một số kỹ năng nghề nghiệp quan trọng nhất mà các nhà tuyển dụng việc làm TP.Hồ Chí Minh luôn tìm kiếm. Nếu bạn muốn tìm việc làm và trở thành một chuyên gia giỏi, bạn phải có khả năng tổ chức và tập trung vào các dự án trong tầm tay.

Các kỹ năng tổ chức mà bạn cần tại nơi làm việc có thể bao gồm lập kế hoạch chung, điều phối các nguồn lực và thời hạn họp.

Kỹ năng quản lý thời gian

Kỹ năng quản lý thời gian là một phần quan trọng trong kỹ năng tổ chức. Kỹ năng quản lý thời gian tốt giúp bạn kiểm soát thời gian và cuộc sống của mình. Với những phẩm chất này, bạn có thể duy trì sự cân bằng giữa công việc, cá nhân và cuộc sống  gia đình của bạn.

Ví dụ tốt về kỹ năng quản lý thời gian là: đặt mục tiêu, ưu tiên mục tiêu của bạn, tạo lịch biểu, tạo danh sách, sử dụng các công cụ tối ưu hóa và hơn thế nữa.

Ngoài ra, ngày nay khả năng sử dụng một số công cụ quản lý thời gian là rất quan trọng đối với nhiều ngành nghề và doanh nghiệp.

Linh hoạt

Tính linh hoạt là một trong những khả năng hàng đầu trong danh sách kỹ năng chuyên nghiệp. Tính linh hoạt cho phép bạn thích nghi tốt với các tình huống và môi trường thay đổi.

Nếu bạn muốn có một việc làm TP.Hồ Chí Minh, bạn phải học cách thích nghi hơn và phát triển khả năng đối phó hiệu quả với sự thay đổi.

Kỹ năng giảm stress

Đối phó với căng thẳng là một khả năng quan trọng bởi vì căng thẳng trong công việc có thể dẫn đến các vấn đề cho cá nhân và môi trường làm việc tổng thể.

Một chuyên gia giỏi không bao giờ cho phép căng thẳng với công việc và nhiệm vụ của mình.

Nếu bạn gặp khó khăn trong việc kiểm soát căng thẳng, có rất nhiều cách, công cụ và kỹ thuật giúp quản lý căng thẳng. Hãy tìm hiểu chúng và sử dụng chúng.

 

Kỹ Thuật Săn Việc Làm Ở Thành Phố Hồ Chí Minh

Nhiều việc làm TP. Hồ Chí Minh được lấp đầy trước khi chúng được quảng cáo. Vì vậy, bạn nên sử dụng một loạt các kỹ năng khác giúp bạn tăng cơ hội tìm việc làm.

Một kỹ năng có thể được sử dụng là liên hệ trực tiếp với nhà tuyển dụng. Một số nhà tuyển dụng dựa vào những người tìm việc tiếp cận họ để tiết kiệm thời gian và tiền bạc trong việc quảng cáo và tuyển dụng.

Liên hệ với nhà tuyển dụng trực tiếp cho thấy rằng bạn chủ động và cam kết. Đây là những phẩm chất được các nhà tuyển dụng tiềm năng đánh giá cao.

Tiếp cận nhà tuyển dụng bằng phường thức “Mặt đối mặt”

Một cách để tiếp cận người sử dụng lao động là “kiểm phiếu lạnh”. Điều này có nghĩa là tiếp cận một nhà tuyển dụng việc làm TP. Hồ Chí Minh tại nơi làm việc của họ về khả năng làm việc cho họ.

Cách tiếp cận này áp dụng ngay cả khi nhà tuyển dụng không quảng cáo vị trí tuyển dụng.

Ưu điểm của phương pháp này là bạn có thể nhắm mục tiêu người sử dụng lao động mà bạn muốn làm việc, và vị trí bạn muốn làm việc và cũng là nơi các kỹ năng tìm việc làm của bạn phù hợp với vị trí họ tuyển dụng.

Bạn có thể phải tiếp cận một số lượng lớn các doanh nghiệp trước khi bạn tìm thấy một người có công việc sẵn có.

Hãy nhớ rằng nếu một chủ doanh nhiệp không có chỗ trống ngay lập tức, họ có thể quan tâm đến việc sử dụng bạn trong tương lai.

Bạn nên để lại một bản sao hồ sơ tìm việc làm của bạn và đơn xin việc cho họ và theo dõi sau đó. Sự kiên trì của bạn sẽ có kết quả.

Phải mặc gì khi tiếp cận nhà tuyển dụng:

Đồng phục trường học chỉ có thể phù hợp nếu chúng ở trong tình trạng tốt và trông gọn gàng!

Gọi điện cho một nhà tuyển dụng

Một cách khác để tích cực tìm việc làm là thực hiện một cuộc gọi “gọi điện lạnh”. Điều này có nghĩa là gọi điện cho một doanh nghiệp chưa quảng cáo một công việc để xem liệu có bất kỳ công việc nào có sẵn hay không.

Có một số điều bạn có thể làm trước, trong và sau cuộc gọi điện thoại để nó trở thành một trải nghiệm thành công.

Điều quan trọng là phải rõ ràng trong tâm trí của bạn về mục đích của cuộc gọi điện thoại là tiếp cận và tạo cơ hội tìm việc  làm.

Trước khi thực hiện cuộc gọi, hãy tìm hiểu càng nhiều càng tốt về doanh nghiệp bạn đang gọi.

Bạn nên ghi chú về các câu hỏi mà bạn sẽ hỏi hoặc thông tin bạn cần cung cấp. Điều quan trọng cần lưu ý là các kỹ năng và phẩm chất cá nhân sẽ làm cho bạn trở thành một nhân viên có giá trị cho doanh nghiệp cụ thể là của họ.

Khi bắt đầu cuộc gọi, hãy nhớ nói rõ cả tên của bạn và tên của người bạn muốn nói chuyện. Nếu bạn không biết tên của một người cụ thể, hãy yêu cầu nói chuyện với người quản lý hoặc người chịu trách nhiệm về nhân sự hoặc tuyển dụng.

Hãy sẵn sàng để tiếp cận máy trả lời điện thoại. Trước cuộc gọi, hãy suy nghĩ về những gì bạn sẽ nói nếu điều đó xảy ra. Bạn nên suy nghĩ về một thông điệp ngắn về lý do của bạn để gọi và số bạn sẽ để lại nếu bạn muốn họ gọi lại cho bạn.

Khi nói chuyện với đúng người, hãy rõ ràng về những gì bạn phải nói.

Những điều bạn cần nói:

Giải thích lý do tại sao bạn đã chọn gọi cho doanh nghiệp đó. Điều này sẽ thể hiện những gì bạn đã biết về doanh nghiệp.

Sau đó, thuyết phục nhà tuyển dụng về các kỹ năng, phẩm chất và kinh nghiệm của bạn phù hợp với loại hình kinh doanh đó như thế nào.

Khi bạn kết thúc cuộc thảo luận, sẽ hữu ích khi đưa ra một bản tóm tắt ngắn gọn về những gì bạn hiểu đã xảy ra và được thảo luận. Điều này đảm bảo rằng bạn và người kia rõ ràng về những gì đã được nói.

Khi nói chuyện với đúng người, hãy rõ ràng về những gì bạn phải nói.

Tổ chức đào tạo nhóm

Các tổ chức đào tạo nhóm (GTO’s) tuyển dụng người học nghề và học viên và thuê họ cho các doanh nghiệp khác nhau trên cơ sở ngắn hạn hoặc dài hạn.

Cách tiếp cận này cho phép các doanh nghiệp nhỏ hơn tiếp nhận người học nghề và học viên, mặc dù trong một số trường hợp, họ không thể cung cấp cho người học nghề và học viên nhiều kỹ năng cần thiết để hoàn thành khóa đào tạo của họ.

Xây dựng mạng lưới chuyên nghiệp của bạn

Thu thập danh thiếp khi bạn gặp gỡ mọi người và cảm ơn từng người bạn gặp riêng hoặc thậm chí gửi thư cảm ơn.

Hãy nhớ bằng chứng đọc từng và mọi thông tin bạn gửi, vì lỗi chính tả ngay cả ở giai đoạn này có thể khiến bạn mất công ăn việc làm.

Tại sao lại tuyển dụng Tôi?

Các nhà tuyển dụng và người quản lý tuyển dụng nhận được hàng trăm email từ những người tìm việc mỗi ngày.

Khi bạn đang tìm kiếm việc làm, bất kể hình thức giao tiếp bạn sử dụng, bạn chỉ có 30 đến 60 giây để thực sự thu hút sự chú ý của ai đó. Bạn cần phải nhận được đến điểm: tại sao họ nên thuê bạn?

Kiên trì

Bạn sẽ ngồi lại và chờ một công ty gọi lại cho bạn? Không bao giờ từ bỏ quá sớm. Thời gian tốt nhất để gọi liên hệ tiềm năng là trước 9 giờ sáng và sau 5 giờ chiều – khi trợ lý đã về nhà và nhà tuyển dụng việc làm TP. Hồ Chí Minh sẽ trả lời điện thoại của chính họ.